1.手指骨折能否定残获赔,要由专业鉴定确定。人身损害案用人体损伤致残分级标准,工伤案用劳动能力鉴定标准。
2.工作受伤,先申请工伤认定,认定后再做劳动能力鉴定。手指骨折情况不同,结果有别,如一般指骨骨折可能无伤残等级,骨折内固定等或构成十级。
3.非工伤人身损害,向有资质机构申请鉴定。构成伤残可主张多项赔偿,不构成则仅能主张实际损失赔偿。
结论:
手指骨折能否定伤残获赔偿需专业鉴定,工作受伤和非工伤人身损害适用不同标准和流程。
法律解析:
在人身损害案件里,适用人体损伤致残程度分级标准;工伤案件则适用劳动能力鉴定标准。工作中受伤,要先申请工伤认定,认定后再申请劳动能力鉴定。手指骨折状况不同,鉴定结果有别,像一般指骨骨折可能评不上伤残等级,有骨折内固定等情形可能构成十级伤残。非工伤的人身损害,要向有资质的司法鉴定机构申请鉴定。若构成伤残等级,可主张残疾赔偿金等赔偿;不构成则仅能主张实际损失赔偿。法律对于伤残鉴定和赔偿有明确规定和流程,若遇到手指骨折相关赔偿问题,可向专业法律人士咨询,以确保自身合法权益得到保障。
1.手指骨折能否定伤残获赔偿需专业鉴定,不同案件适用不同标准,工作受伤适用劳动能力鉴定标准,非工伤人身损害适用人体损伤致残程度分级标准。
2.工作中受伤,先申请工伤认定,认定后再申请劳动能力鉴定。手指骨折情况不同结果有别,一般指骨骨折可能评不上伤残等级,有骨折内固定等情形可能构成十级伤残。
3.非工伤人身损害需向有资质的司法鉴定机构申请鉴定。构成伤残等级可主张残疾赔偿金等多项赔偿,不构成则仅能主张实际损失相关赔偿。
建议:工作受伤要及时按流程申请工伤认定和鉴定;非工伤情况尽快找有资质机构鉴定,明确赔偿范围,保障自身权益。
法律分析:
(1)手指骨折能否定伤残获赔偿取决于专业鉴定。在不同案件类型中适用不同鉴定标准,人身损害案件适用人体损伤致残程度分级标准,工伤案件适用劳动能力鉴定标准。
(2)工作中受伤,需先申请工伤认定,认定为工伤后再进行劳动能力鉴定。手指骨折情况多样,普通指骨骨折可能无法评定伤残等级,而有骨折内固定等情形则可能构成十级伤残。
(3)非工伤的人身损害情形,要向有资质的司法鉴定机构申请鉴定。构成伤残等级可主张残疾赔偿金等多项赔偿,不构成则只能主张实际损失相关赔偿。
提醒:
手指骨折定残和赔偿情况复杂,不同案情结果有别,建议咨询专业人士进一步分析。
(一)工作中受伤:及时收集劳动关系证明、医院诊断证明等材料,向当地社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后,再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,依据鉴定结果确定赔偿。
(二)非工伤人身损害:寻找有资质的司法鉴定机构,提交病历、检查报告等资料进行鉴定。根据鉴定结果,构成伤残等级可主张残疾赔偿金等多项赔偿;不构成则主张实际损失赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
专业解答事故或伤病后约三个月内,一般可进行残疾等级评估,法院允许当事人在提起交通事故诉讼或出院时一并申请。工作期间工伤,雇主应在30日内申请工伤认定以保障员工赔偿。国家对此过程有严格时间规定。
专业解答依据法规和医学标准,该职工可能达到十级伤残,表现为非拇指手指远端功能受限或骨折愈合无明显功能损害。工伤保险基金会将支付七个月本薪的生活补助费。若合约终止或解雇,职工可享受一次性工伤医疗补贴和伤退补偿,额度受地域政策影响,需参照地方指引。
专业解答我国法规规定,手动部位骨折属工伤事故第十级。确认为因公致伤后,医疗费用由用人单位承担,停工留薪期内工资待遇不变,如需护理也由用人单位负责。住院期间享受伙食补贴。十级伤残通常赔偿伤者七个月平均工资。
专业解答员工可能达到十级伤残,依据法规,需以社保部门工伤认定为准。判定标准包括:非拇指远端指间关节切除或功能丧失,以及治疗后无法恢复原生理功能。工伤认定应在事故或职业病确认后30天内由单位或员工本人在一年内自行申请。如单位未提供合理待遇,员工可通过仲裁或诉讼寻求救济。
专业解答手指骨折的伤残等级主要取决于伤情严重程度,工伤中常被评为十级伤残。赔偿金额则基于伤残等级、个人工资及津贴等因素计算,包括一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金。具体数额受工资、地区经济和所属单位等影响。若手指功能严重障碍,可能评定为更高级别伤残。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多损害赔偿资讯