农民工恶意讨薪罪立案标准是啥

结论：
我国没有“农民工恶意讨薪罪”，但以过激违法方式讨薪可能触犯敲诈勒索罪、聚众扰乱社会秩序罪等，讨薪应走合法途径。
法律解析：
依据我国法律规定，“农民工恶意讨薪罪”并不存在。然而，若农民工讨薪时以非法占有为目的，用威胁或要挟手段强行索要公私财物，数额达二千元至五千元以上或多次敲诈勒索，就会构成敲诈勒索罪；若聚众扰乱社会秩序且情节严重，致使工作、生产等无法进行并造成严重损失，首要分子和其他积极参加者会被以聚众扰乱社会秩序罪论处。所以，农民工讨薪应通过合法途径，像向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。如果在讨薪过程中遇到法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以合法合理地维护自身权益。

法律分析：
（1）我国不存在“农民工恶意讨薪罪”，不过若农民工讨薪方式过激违法，会触犯其他罪名。
（2）以非法占有为目的，用威胁或要挟手段强行索要公私财物，数额较大或多次敲诈勒索，会构成敲诈勒索罪，数额较大通常指二千元至五千元以上。
（3）讨薪时聚众扰乱社会秩序，情节严重，导致工作、生产等无法开展并造成严重损失，首要分子和其他积极参加者会以聚众扰乱社会秩序罪论处。
（4）农民工讨薪要通过合法途径，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

提醒：
农民工讨薪务必选择合法方式，避免因方式不当触犯法律。不同讨薪情况对应法律处理不同，建议咨询以获准确分析。

1.我国没有“农民工恶意讨薪罪”，但以过激违法方式讨薪，可能触犯其他罪名。

2.以非法占有为目的，用威胁等手段强行索要财物，数额较大或多次敲诈勒索，可能构成敲诈勒索罪，数额较大指两千到五千元以上。

3.讨薪时聚众扰乱社会秩序且情节严重，致工作等无法进行并造成严重损失，首要分子和积极参与者会以聚众扰乱社会秩序罪论处。

4.农民工讨薪要走合法途径，像向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。

1.我国不存在“农民工恶意讨薪罪”，但农民工以过激、违法方式讨薪会触犯其他罪名。以非法占有为目的，用威胁或要挟手段强行索要公私财物，数额较大或多次敲诈勒索构成敲诈勒索罪；讨薪时聚众扰乱社会秩序且情节严重，致使工作、生产等无法进行并造成严重损失，首要分子和积极参加者会被以聚众扰乱社会秩序罪论处。
2.农民工讨薪要采取合法途径保障自身权益。可以向劳动监察部门投诉，其能及时介入调查处理；也可申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的重要方式。
3.政府相关部门应加强对农民工的法律宣传，提高他们的法律意识，引导其依法维权。同时要简化讨薪流程，提高处理效率，让农民工能更快拿到应得报酬。

（一）农民工讨薪务必杜绝以过激、违法方式进行，不能为达目的使用威胁或要挟手段强行索要财物，避免因数额达到较大标准（二千元至五千元以上）构成敲诈勒索罪。
（二）讨薪时不能组织或积极参与聚众扰乱社会秩序的行为，否则可能会被以聚众扰乱社会秩序罪论处。
（三）建议农民工讨薪选择合法途径，可向劳动监察部门投诉，借助政府监管力量维护权益，也可申请劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。