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他人非法查询用工登记信息,应该怎么处理
他人非法查询用工登记信息,可先要求其停止该行为,若造成信息泄露或其他损害,可要求其承担赔偿责任。若对方拒绝,可收集非法查询的证据,比如查询记录、监控等,通过民事诉讼维护权益,要求其停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等。若非法查询行为情节严重,可能涉嫌犯罪,可向司法机关反映情况。
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