股东套取公司资金罪认定标准是多少

1.股东套取公司资金虽无“股东套取公司资金罪”这一罪名，但可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。这体现了刑法对公司资金安全的保护，防止股东非法侵害公司利益。
2.对于职务侵占罪，公司等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上即立案追诉。这明确了该罪的入罪标准，有力打击非法侵占公司财物行为。
3.挪用资金罪有不同情形的立案追诉标准。挪用资金五万元以上且超三个月未还、挪用五万元以上进行营利活动、挪用三万元以上进行非法活动的，都应立案追诉。
措施建议：公司应加强内部监管，完善财务制度和审批流程。股东和员工需增强法律意识，遵守法律法规，不触碰法律红线。司法机关要严格执法，对违法犯罪行为依法惩处。

法律分析：
（1）我国刑法虽无“股东套取公司资金罪”，但股东套取公司资金可能触犯职务侵占罪或挪用资金罪。这表明股东套取资金并非简单行为，会受到法律严格规制。
（2）就职务侵占罪而言，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就会被立案追诉。这体现了法律对单位财物安全的保护，防止内部人员非法侵占。
（3）挪用资金罪有不同的立案追诉情形。如挪用本单位资金五万元以上且超过三个月未还，或五万元以上用于营利活动，或三万元以上用于非法活动，都应予以立案追诉。这说明无论资金用途和时间长短，只要达到一定标准，就会被法律追究。

提醒：股东应合法合规处理公司资金，避免触碰职务侵占罪和挪用资金罪的红线。不同案情处理方式有别，建议咨询以深入分析。

（一）对于公司方而言，要建立健全财务管理制度，加强对资金流动的监管，定期进行财务审计，以便及时发现股东套取资金的行为。
（二）员工若发现股东套取公司资金的迹象，应及时向公司相关部门反映，必要时可通过合法途径举报。
（三）若股东被怀疑套取公司资金，应积极配合调查，如能证明自身行为合法合规则无需担忧。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉；第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，有挪用本单位资金数额在五万元以上超过三个月未还等情形的，应予立案追诉。

1.我国刑法中无“股东套取公司资金罪”，股东套取资金可能涉及职务侵占罪、挪用资金罪。
2.涉及职务侵占罪时，公司等单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物超三万元，应立案追诉。
3.涉及挪用资金罪，单位工作人员利用职务便利挪用资金，有以下情形应立案：挪用超五万元超三月未还；挪用超五万元用于营利活动；挪用超三万元用于非法活动。

结论：
我国刑法无“股东套取公司资金罪”，股东套取公司资金可能涉及职务侵占罪、挪用资金罪，不同罪名有相应立案追诉标准。
法律解析：
虽然刑法没有“股东套取公司资金罪”，但股东套取资金行为可能触犯其他罪名。对于职务侵占罪，公司等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就会被立案追诉。而挪用资金罪方面，公司等单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，有三种情形会被立案追诉：一是挪用资金数额五万元以上且超过三个月未还；二是挪用资金数额五万元以上进行营利活动；三是挪用资金数额三万元以上进行非法活动。这表明股东套取公司资金行为一旦符合相应条件，就会面临法律制裁。如果大家在实际生活中遇到类似相关法律问题，或者对这些罪名及立案标准有更多疑问，可向专业法律人士咨询。