若仲裁过了诉讼时效答辩,可指出对方主张已超法定时效,且无时效中止、中断、延长情形。可说明己方因时效经过获抗辩权,对方请求不应支持。解决方案上,收集能证明时效已过的证据,如通知、沟通记录等。庭审时清晰阐述时效已过观点,强调维护公平和法律秩序,让对方承担超时效不利后果。
2025-04-17 19:26:23 回复专业解答通过口头或书面形式回应。如对仲裁不满,可在裁决后15日内起诉。收到法院材料后,撰写答辩状质疑裁决。公司上诉后,可能经历一、二审。制作答辩状要点:1)被申诉人需在规定时间内提交答辩书和证据;2)反驳申诉,引用法条和证据;3)答辩是权利,可口头或书面,随时进行;4)单位答辩需法定代表人签字盖章。无论哪方,对仲裁结果不满皆可诉讼。重要的是,积极收集证据,以理据充分的主张争取法院支持。维护权益,不容忽视。
专业解答通过口头或书面形式回应。如对仲裁不满,可在裁决后15日内起诉。收到法院材料后,撰写答辩状质疑裁决。公司上诉后,可能经历一、二审。制作答辩状要点:1)被申诉人需在规定时间内提交答辩书和证据;2)反驳申诉,引用法条和证据;3)答辩是权利,可口头或书面,随时进行;4)单位答辩需法定代表人签字盖章。无论哪方,对仲裁结果不满皆可诉讼。重要的是,积极收集证据,以理据充分的主张争取法院支持。维护权益,不容忽视。
专业解答在劳动仲裁程序中,若您希望答辩书不公开于网络,可在提交时明确向劳动仲裁委员会提出保密请求。 尽管裁决书一般需公开,但您可在审理时向仲裁员提出不公开请求,并争取其支持。请确保在书面材料中明确标注保密要求,并口头向仲裁员强调此意愿。
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