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合伙企业亏损时退伙怎么处理

杨* 湖北-襄阳 合伙联营咨询 2025.04.13 01:44:58 360人阅读

合伙企业亏损时退伙怎么处理

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1.合伙企业亏损时退伙,按法定和约定程序处理。有约定退伙方式的,依约定执行。
2.未约定的,在不影响企业事务执行时,提前三十日通知其他合伙人可退伙。
3.退伙要结算企业财产,对退伙前债务负无限连带责任。
4.财产份额退还办法协议定或全体合伙人决定,可退货币或实物。
5.因退伙致亏损,按约定分担;无约定或不明,先协商,协商不成按出资比例,无法确定则平分。

2025-04-13 05:03:30 回复
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结论:
合伙企业亏损时退伙,有约定按约定程序,无约定需提前三十日通知其他合伙人且不影响事务执行。退伙要结算财产,对退伙前债务担无限连带责任,财产份额退还办法多样,亏损分担按约定、协商、出资比例或平均分担。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定,合伙事务遵循意思自治原则,若合伙协议对退伙方式有约定,优先从约定。在未约定时,为保障合伙企业正常运营,合伙人提前三十日通知且不造成不利影响方可退伙。退伙结算财产是为明确各方权益。合伙人对退伙前债务担责,是因为该债务发生于其参与合伙期间。财产份额退还方式灵活,可根据实际情况由协议或全体合伙人决定。亏损分担顺序是为合理解决纠纷,确保公平。若您在合伙企业退伙方面遇到法律问题,欢迎向我或专业法律人士咨询,以保障您的合法权益。

2025-04-13 04:43:40 回复
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1.合伙企业亏损时退伙需遵循法定和约定程序。有约定按约定方式退伙,未约定时,合伙人在不影响企业事务执行前提下提前三十日通知其他合伙人可退伙。
2.退伙要进行财产结算。合伙人对退伙前原因产生的债务承担无限连带责任。财产份额退还办法按协议约定或全体合伙人决定,可退还货币或实物。
3.若退伙致企业亏损,有约定按约定分担;未约定或不明,先协商;协商不成按实缴出资比例;无法确定出资比例则平均分担。

解决措施与建议:
1.合伙人在签订合伙协议时应明确退伙方式、财产退还办法和亏损分担规则。
2.退伙时严格按程序进行,提前通知其他合伙人并做好财产结算。
3.出现亏损分担争议时,合伙人应积极协商解决。

2025-04-13 04:21:50 回复
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法律分析:
(1)合伙企业亏损时退伙,遵循约定优先原则。若合伙协议明确约定了退伙方式,合伙人应按照约定执行,这体现了契约精神。
(2)当合伙协议未约定退伙方式时,合伙人退伙需满足不给企业事务执行造成不利影响的条件,并提前三十日通知其他合伙人。
(3)退伙时要对企业财产进行结算,合伙人对退伙前因合伙企业发生的债务承担无限连带责任,这保障了债权人的利益。
(4)退还退伙人在合伙企业中财产份额的办法多样,可由协议约定或全体合伙人决定,既可以是货币,也可以是实物。
(5)对于退伙导致的合伙企业亏损分担,有约定从约定;未约定或约定不明,先协商,协商不成按实缴出资比例,无法确定出资比例则平均分担。

提醒:退伙涉及复杂法律问题,不同合伙企业情况有别,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-04-13 03:38:42 回复
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(一)有约定按约定:若合伙协议对退伙方式有约定,就按照协议规定执行退伙。
(二)无约定需提前通知:合伙协议未约定时,在不影响企业事务执行的情况下,提前三十日通知其他合伙人即可退伙。
(三)进行财产结算:退伙时要对企业财产进行结算。
(四)承担债务责任:对退伙前因合伙企业原因发生的债务,退伙人承担无限连带责任。
(五)确定财产退还办法:财产份额退还办法按协议约定或全体合伙人决定,可退还货币或实物。
(六)分担亏损:导致合伙企业亏损时,按合伙协议约定分担;无约定则协商,协商不成按实缴出资比例,无法确定出资比例就平均分担。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定,合伙的利润分配和亏损分担,按照合伙合同的约定办理;合伙合同没有约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。

2025-04-13 03:06:46 回复

您好,关于合伙企业经营亏损能宣告破产吗这个问题,我的解答如下,合伙企业是不能申请破产的,其债务依法应由合伙人个人负责清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。同时,为了最大限度地保护破产企业职工的权益,在第一百三十二条中还规定:破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分,在本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。相关法律规定:破产法中有关规定第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。第八条 向人民提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:(一)申请人、被申请人的基本情况;(二)申请目的;(三)申请的事实和理由;(四)人民认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的,还应当向人民提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。第九条 人民受理破产申请前,申请人可以请求撤回申请。

你好,关于上述的问题,解答如下,合伙企业是不能申请破产的,其债务依法应由合伙人个人负责清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。同时,为了最大限度地保护破产企业职工的权益,在第一百三十二条中还规定:破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分,在本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。相关法律规定:破产法中有关规定第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。第八条 向人民提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:(一)申请人、被申请人的基本情况;(二)申请目的;(三)申请的事实和理由;(四)人民认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的,还应当向人民提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。第九条 人民受理破产申请前,申请人可以请求撤回申请。

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