伤残鉴定等级为八级的赔偿金额大概为多少

法律分析：
（1）工伤八级赔偿方面，首先有一次性伤残补助金，为11个月的本人工资。若解除劳动合同，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项具体标准由省级政府规定。此外，医疗费、停工留薪期工资等也在赔偿范围内。
（2）人身损害八级赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费等。其中残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，还有精神损害抚慰金等。由于不同地区经济水平不同，赔偿标准存在差异，确切金额需结合具体情况确定。

提醒：
因各地赔偿标准差异大，且工伤和人身损害的赔偿计算复杂，建议提供详细信息咨询，以便精准计算赔偿金额。

（一）若为工伤八级，要积极收集好劳动关系证明、医院诊断证明等材料，先进行工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定，确定为八级伤残后，要求单位支付11个月本人工资的一次性伤残补助金。若解除劳动合同，按所在省级政府规定领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时要求单位支付医疗费、停工留薪期工资等。
（二）若是人身损害八级，收集好医疗费用票据、误工证明等证据，根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算残疾赔偿金，向责任方索赔医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.伤残八级赔偿金额要依具体情况而定。
2.工伤八级赔偿：含11个月本人工资的一次性伤残补助金；解除合同有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定；还有医疗费、停工留薪期工资等。
3.人身损害八级赔偿：有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（按受诉法院地标准算20年）、精神损害抚慰金等。
4.因地区经济不同，赔偿标准有别，需详细信息才能精准计算。

结论：
伤残八级赔偿金额要结合具体情形确定，工伤八级和人身损害八级赔偿项目不同，且受地区经济水平影响，难以给出确切金额。
法律解析：
对于工伤八级，依据《工伤保险条例》，赔偿项目有一次性伤残补助金，为11个月的本人工资。若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，此外还有医疗费、停工留薪期工资等。而人身损害八级，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，还有精神损害抚慰金等。由于不同地区经济水平有差异，赔偿标准也不同。如果您遇到了伤残八级赔偿相关问题，为了能精准计算赔偿金额，建议向专业法律人士咨询，我们会根据您的详细情况，为您提供专业的法律建议。

1.伤残八级赔偿金额因工伤和人身损害两种情形不同而有不同的赔偿项目和标准。工伤八级赔偿包括一次性伤残补助金、解除合同情况下的一次性工伤医疗和就业补助金以及医疗费、停工留薪期工资等；人身损害八级赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。不同地区经济水平差异会导致赔偿标准不同，难以给出确切金额。
2.解决措施与建议：
要精准计算赔偿金额，需详细说明是工伤还是人身损害。
提供本人工资、所在地区、受诉法院所在地等具体信息。
若不清楚具体赔偿标准和流程，可咨询专业律师获取帮助。