上班路上私家车被追尾有误工费吗

1.上班路上私家车被追尾，若仅车辆受损无人受伤，通常不能主张误工费。误工费是补偿伤者因伤就医或休养，无法正常劳动的收入损失。

2.若人员受伤，因治疗、休养无法工作，可要求责任方赔偿误工费。要提供收入、误工时间等证明，如合同、工资条、诊断证明等，确定具体损失。

3.无固定收入者，按近三年平均收入算；无法举证，参照受诉法院地同行业上年职工平均工资算。

结论：
上班路上私家车被追尾，仅车辆受损无人受伤一般无误工费；人员受伤则可要求责任方赔偿误工费。
法律解析：
误工费是对受害人因侵权受伤就医或休养，无法正常劳动致收入损失的赔偿。上班路上私家车被追尾，若只是车辆受损无人受伤，通常不存在因无法工作导致的收入损失，所以不能主张误工费。要是人员受伤，因治疗、休养不能正常工作，就可要求责任方赔偿误工费。不过，索赔时需提供收入证明、误工时间证明等证据，如劳动合同、工资条、医院诊断证明、病假单等，以此确定误工损失数额。若受害人无固定收入，按其最近三年平均收入计算；无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。如果在处理此类误工费赔偿问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。

上班路上私家车被追尾，误工费的赔偿取决于是否造成人员受伤。若仅车辆受损无人受伤，通常不能主张误工费，因为误工费是对受害人因伤无法正常劳动导致收入损失的赔偿。若人员受伤且因治疗、休养无法正常工作，责任方需赔偿误工费。

解决措施和建议如下：
1.人员受伤索赔时，准备好收入证明和误工时间证明等证据，如劳动合同、工资条、医院诊断证明、病假单等，以确定误工损失数额。
2.无固定收入的受害人，尽量提供近三年平均收入证据。若无法举证，会参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

法律分析：
（1）上班路上私家车被追尾，仅车辆受损无人受伤时，通常不能主张误工费。因为误工费本质是对受害人因伤无法正常劳动导致收入损失的赔偿，车辆受损未影响人员劳动能力，就不存在这种收入损失。
（2）若人员受伤，因治疗和休养无法正常工作，有权要求责任方赔偿误工费。此时需要提供相关证据，像劳动合同、工资条可证明收入情况，医院诊断证明和病假单能证明误工时间。
（3）对于无固定收入的受害人，按最近三年平均收入计算误工费；无法举证的，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
遇到此类情况，若要主张误工费，务必保留好相关证据。不同案情证据要求和赔偿计算有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）若仅车辆受损无人受伤，通常不能主张误工费，因为误工费是补偿人员受伤不能正常劳动导致的收入损失。

（二）若人员受伤，因治疗、休养无法正常工作，可要求责任方赔偿误工费。要准备收入证明、误工时间证明等证据，像劳动合同、工资条、医院诊断证明、病假单等。

（三）受害人无固定收入，按其最近三年平均收入计算；无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。