股东是否可以构成职务侵占

（一）对于公司而言，若发现股东有侵占公司财产的嫌疑，首先应收集证据，比如股东经手财物的相关单据、财务记录等，以确定其是否利用职务便利且达到数额较大标准。
（二）如果侵占数额未达到三万元，公司可通过民事诉讼途径，要求股东返还被侵占的财产。
（三）若侵占数额达到三万元以上，公司应及时向公安机关报案，让司法机关介入处理。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占数额在三万元以上的，认定为数额较大。

1.股东能构成职务侵占罪。若股东在公司任职，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，就会涉嫌此罪。
2.判断的关键是是否利用职务便利。像担任董事、经理等职务的股东，利用管理财物便利侵占财产，就符合特征。
3.要追究刑事责任需达到数额标准，职务侵占三万元以上算数额较大。
4.若股东侵占财产，公司可民事诉讼要求返还，涉嫌犯罪可报案。

结论：
股东若同时在公司任职，利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大，可能构成职务侵占罪。
法律解析：
判断股东构成职务侵占的关键在于是否利用职务便利。当股东担任董事、经理、会计等职务，借助管理、经手公司财物的便利条件侵占公司财产，就具备职务侵占行为特征。同时，达到数额较大标准才会被追究刑事责任，按照规定，职务侵占数额在三万元以上属于数额较大。若股东侵占公司财产，公司可通过民事诉讼要求其返还；若涉嫌犯罪，可向公安机关报案。如果您在公司运营中遇到类似股东侵占财产的问题，或是对职务侵占罪有更多疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。

1.股东在符合特定条件时可构成职务侵占罪。若股东在公司担任职务，利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成该罪。
2.判断股东构成职务侵占的关键一是利用职务便利，像担任董事、经理、会计等职务的股东，利用管理、经手公司财物的便利侵占财产，符合行为特征；二是达到数额标准，职务侵占数额三万元以上属数额较大，才会被追究刑责。
3.当股东侵占公司财产，公司可采取措施维权。可先通过民事诉讼要求股东返还财物，若涉嫌犯罪，及时向公安机关报案，以维护公司合法权益。

法律分析：
（1）股东在特定情形下能够构成职务侵占罪。当股东在公司兼任职务时，凭借职务便利非法占有本单位财物且数额较大，便可能触犯此罪。
（2）判定股东是否构成职务侵占，核心在于是否利用职务便利。像担任董事、经理、会计等职务的股东，利用管理、经手公司财物的便利条件实施侵占行为，符合职务侵占特征。
（3）要追究股东职务侵占的刑事责任，需达到数额较大标准。按照规定，职务侵占数额三万元以上属于数额较大。
（4）若股东侵占公司财产，公司可通过民事诉讼要求返还；若涉嫌犯罪，可向公安机关报案。

提醒：
股东应恪守法律，不可利用职务便利侵占公司财产。公司发现此类情况，要及时采取法律措施维护权益，不同案情处理方式有别，可咨询专业分析。