职务侵占罪的数额认定标准是什么

（一）明确自身行为性质，若怀疑自己或他人可能涉及职务侵占，先对照上述数额标准判断是否达到“数额较大”。
（二）一旦涉及职务侵占罪相关问题，应第一时间咨询专业法律人士，获取专业的法律建议和指导。
（三）企业等单位要加强内部监督和管理，完善财务等相关制度，防止职务侵占行为的发生。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。结合该解释第一条贪污罪“数额较大”标准为三万元以上，以及第二条“数额巨大”标准为二十万元以上，得出职务侵占财物价值三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。

1.职务侵占罪数额认定：侵占财物价值3万以上算“数额较大”，100万以上算“数额巨大”，这是按司法解释来的。

2.构成条件：公司、企业等单位人员，用职务便利把单位财物占为己有，达到“数额较大”标准，就构成职务侵占罪。

3.数额认定方式：司法里具体数额要结合案件证据和实际情况来定。

4.建议：遇到职务侵占罪相关问题，及时咨询专业法律人士。

结论：
职务侵占财物价值三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”，达到数额较大标准会构成职务侵占罪。
法律解析：
根据相关司法解释确定了职务侵占罪的数额认定标准，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，当财物价值达到三万元以上就属于“数额较大”，达到一百万元以上属于“数额巨大”，达到数额较大标准便构成职务侵占罪。不过在司法实践里，具体数额要结合案件证据和实际情况来认定。如果在工作中遇到与职务侵占罪相关的问题，情况可能较为复杂，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占罪数额认定依据相关司法解释，财物价值三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达数额较大标准，会构成职务侵占罪。
2.司法实践里，认定具体数额要结合案件证据和实际情况。比如财物的市场价值、获取财物的方式等，都可能影响数额的判定。
3.若涉及职务侵占罪相关问题，及时咨询专业法律人士是必要的。专业人士能依据具体情况提供准确法律建议，帮助当事人应对问题。例如在面临调查或诉讼时，专业法律建议有助于维护自身合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪的数额认定有明确标准，财物价值三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”，此标准由相关司法解释确定。
（2）当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且达到“数额较大”标准时，就构成职务侵占罪。
（3）在司法实践里，具体的侵占数额并非简单依据表面数据，而是要结合案件证据和实际情况来综合认定。

提醒：
若遇到疑似职务侵占的情况，要注意留存相关证据。不同案件情况差异大，建议咨询专业人士进行具体分析。