职务侵占罪中代持股是怎样认定的

（一）对于隐名股东，为保障自身权益，要与名义股东签订书面代持股协议，详细约定代持关系、双方权利义务等内容。
（二）隐名股东出资时，要保留好实际出资证明，如银行转账记录等，证明自己对股权的实际投入。
（三）隐名股东可适当参与公司决策、分红等行为，以证明代持股关系的存在。
（四）对于名义股东，应遵守代持股协议约定，不得利用职务便利将代持股权对应的公司财产非法占为己有。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪里的代持股，指隐名股东与显名股东约定，显名登记但实际出资和权益归隐名股东，认定要综合考量。
2.有书面代持股协议，明确代持关系和权利义务，是关键证据。
3.隐名股东的出资证明，像银行转账记录，能证明其实际投入。
4.隐名股东参与公司决策、分红等，可佐证代持关系。
5.显名股东若用职务之便侵占代持股权对应的公司财产，数额大或构成犯罪，要界定股权和财产性质。

结论：
名义股东利用职务便利将代持股权对应的公司财产非法占为己有且数额较大，可能构成职务侵占罪，认定代持股需综合协议、出资情况、股东权利行使等多方面因素。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。在代持股情形下，认定代持股关系要综合判断。书面代持股协议是关键证据，它明确了双方代持关系及权利义务；隐名股东的实际出资证明，像银行转账记录，能体现其对股权的实际投入；隐名股东实际参与公司决策、分红等行使股东权利的行为，也可佐证代持股关系。只有准确界定股权归属及财产性质，区分公司财产和个人财产，才能判断是否构成职务侵占罪。如果您在代持股或职务侵占相关方面有法律疑问，可向专业法律人士咨询以获取更准确的法律建议。

1.职务侵占罪中代持股认定需综合多方面因素，关键在于明确股权归属。书面代持股协议能明确双方代持关系与权利义务，是重要认定依据；隐名股东的实际出资证明，像银行转账记录，可体现其对股权的实际投入；隐名股东实际参与公司决策、分红等行为，也能佐证代持股关系。
2.若名义股东利用职务便利将代持股权对应的公司财产非法占为己有且数额较大，可能构成职务侵占罪。但要准确界定股权归属和财产性质，区分公司财产和个人财产。
3.为避免此类问题，双方应签订明确的书面代持股协议，详细约定权利义务。隐名股东要留存好实际出资的相关证据，同时可通过适当方式参与公司事务行使股东权利。名义股东应遵守协议约定，不滥用职务便利侵犯公司和隐名股东权益。

法律分析：
（1）代持股是实际出资人与名义股东的约定，涉及股权权益归属问题。书面代持股协议是认定代持股关系的关键证据，其明确约定了双方权利义务。
（2）隐名股东的实际出资证明，像银行转账记录等，能体现其对股权的实际投入，可作为代持股认定的重要依据。
（3）隐名股东实际参与公司决策、分红等行使股东权利的行为，也是代持股关系存在的佐证。
（4）当名义股东利用职务便利，将代持股权对应的公司财产非法占为己有且数额较大时，可能构成职务侵占罪。不过，认定时需准确界定股权归属和财产性质，区分公司财产和个人财产。

提醒：在代持股关系中，要注意留存好相关协议和出资证明。不同代持股情况复杂，若有疑问建议咨询专业法律意见。