股东私自拉走公司财产怎么判刑

（一）对于公司而言，若发现股东有私自拉走公司财产的行为，应及时收集相关证据，如监控录像、财产转移记录、证人证言等，以便后面追究责任。
（二）根据股东行为的性质判断罪名，若股东利用职务之便拉走财产，可能构成职务侵占罪；若未利用职务便利秘密窃取，则可能构成盗窃罪。公司可向公安机关报案，由司法机关进行调查和认定。
（三）积极配合司法机关的工作，提供必要的协助和信息，推动案件的处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

1.股东私拉公司财产可能涉两罪，量刑有别。

2.若股东靠职务之便，非法占有单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。数额较大判三年以下有期或拘役并罚金；巨大判三到十年有期并罚金；特别巨大判十年以上有期或无期并罚金。

3.若未用职务便利，秘密偷公司财产，可能构成盗窃罪。数额较大等情况判三年以下有期、拘役或管制，可并或单处罚金；数额巨大等判三到十年有期并罚金；特别巨大等判十年以上有期或无期，可并罚金或没收财产，量刑依实际定。

结论：
股东私自拉走公司财产，依是否利用职务便利，可能构成职务侵占罪或盗窃罪，量刑不同。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，若股东利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若股东未利用职务便利，秘密窃取公司财产，则可能构成盗窃罪。盗窃数额较大，或多次盗窃、入户盗窃等，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体量刑需结合实际金额和情节判断。如果您遇到此类相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议。

1.股东私自拉走公司财产依是否利用职务便利，可能构成职务侵占罪或盗窃罪，量刑有别。利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成职务侵占罪；未利用职务便利秘密窃取公司财产则可能构成盗窃罪。
2.职务侵占罪量刑：数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.盗窃罪量刑：盗窃数额较大或多次盗窃等，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。
4.建议公司加强内部监管，完善财物管理制度，明确股东和员工权限。一旦发现此类行为应及时收集证据并报警，维护公司合法权益。

法律分析：
（1）股东私自拉走公司财产在法律上有不同定性。当股东利用职务便利侵占公司财物，达到数额较大标准，就构成职务侵占罪。此罪根据侵占数额分三个量刑区间，不同区间对应不同刑罚和罚金标准。
（2）若股东未利用职务便利，以秘密手段窃取公司财产，则可能构成盗窃罪。盗窃罪的量刑同样依据盗窃数额和情节划分，存在多次盗窃、入户盗窃等情形也会构成犯罪，不同程度犯罪对应不同刑罚及罚金情况。
（3）实际案件中，具体量刑需结合实际金额和情节判断，金额认定和情节考量都会影响最终量刑结果。

提醒：
股东私自拉走公司财产后果严重，涉及不同罪名和量刑。因案件实际情况不同，建议有相关法律疑问者咨询以作进一步分析。