雇佣司机肇事逃逸,一般先由保险公司在交强险范围内赔偿,不足部分由雇主承担。若司机有故意或重大过失,雇主可向司机追偿。但具体还需根据实际情况判断,比如事故责任认定等。
2025-04-09 01:43:18 回复
肇事逃逸属于比较严重的违法行为具体赔付要根据案件的具体才能计算的
2025-03-31 15:44:18 回复
雇主通常需先行赔偿,但可向逃逸司机追偿;保险可能部分覆盖,但商业险可能免责。具体责任需结合事故细节和证据判定。建议咨询专业律师以针对性维权。
2025-03-31 14:15:38 回复专业解答雇佣的司机肇事逃逸的量刑标准3年到7年以上的量刑标准,但是,雇佣司机跟自己形成劳务关系的情况下,如果司机是为了履行工作职责才发生的车祸,那么雇主需要承担赔偿责任,但事后可以向雇佣的司机追偿,刑事责任有雇佣的司机承担。
专业解答公司雇佣司机肇事逃逸的处理是:未构成犯罪的交通肇事逃逸,处200元以上2000元以下罚款,可以并处15日以下拘留。构成犯罪后逃逸未造成严重后果的处理,对肇事者应处三年以上7年以下有期徒刑。交通肇事是司法实践中发案率较高的一种过失犯罪。交通肇事后逃逸的现象也比较常见。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多交通事故资讯