不服仲裁裁决的可以采取什么措施

（一）对于劳动仲裁
若劳动者不服终局裁决，要及时在收到裁决书十五日内去基层法院起诉。用人单位若要撤销终局裁决，得先收集好适用法律错误等法定情形的证据，在三十日内去劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请。非终局裁决的话，双方都别错过十五日内起诉的时间。

（二）对于普通民商事仲裁
当事人想撤销裁决，要在六个月内，带着证据去仲裁委员会所在地的中级法院申请，之后还能向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十九条规定，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。

面对不服仲裁裁决的状况，得先分清是劳动仲裁还是普通民商事仲裁。
劳动仲裁方面，要是劳动者对终局裁决不满，15天内可向基层法院起诉。用人单位有证据表明终局裁决存在法定问题，30天内可向中级法院申请撤销。非终局裁决的话，双方15天内都能起诉。
普通民商事仲裁中，当事人能证明裁决有法定撤销情况，6个月内向中级法院申请撤销，之后还能起诉。记住，得按规定时间和程序维权。

结论：
不服仲裁裁决，劳动仲裁和普通民商事仲裁的后面处理方式及时间限制不同，要依法定程序和时限维权。
法律解析：
在劳动仲裁中，劳动者对终局裁决不服，能在收到裁决书15日内起诉到基层法院；用人单位有证据证明终局裁决存在法定错误情形，可在30日内向中级法院申请撤销。非终局裁决下，双方15日内都能起诉。普通民商事仲裁里，当事人有证据证明裁决存在法定撤销情形，6个月内向仲裁委所在地中级法院申请撤销，之后还能起诉。法律设定这些规则，旨在保障当事人合法权益和仲裁、诉讼程序公平有序。每种仲裁的处理方式和时间限制都有明确规定，违反则可能丧失维权机会。如果大家在遇到仲裁相关问题，不确定如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。

不服仲裁裁决时，劳动仲裁与普通民商事仲裁处理方式不同。劳动仲裁方面，劳动者不服终局裁决可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位有证据证明终局裁决存在法定情形，可三十日内申请撤销。非终局裁决双方都能在十五日内起诉。普通民商事仲裁中，当事人有证据证明裁决有法定撤销情形，可在六个月内申请撤销，之后还能起诉。

为更好维护权益，建议如下：
1.无论是劳动者、用人单位还是普通民商事仲裁当事人，都要密切关注仲裁裁决结果，及时了解自身权益状况。
2.仔细研读仲裁裁决书，对照法律规定，判断是否存在可起诉或申请撤销的情形。
3.严格按照法律规定的时间和程序维权，准备充分证据，确保自身诉求能得到有效支持。

法律分析：
（1）劳动仲裁方面，劳动者对终局裁决不服有十五日的起诉期，可向基层法院提起诉讼。而用人单位若想撤销终局裁决，需有法定情形证据，且要在三十日内向中级法院申请。非终局裁决则赋予双方十五日内起诉的权利。这体现了劳动仲裁对劳动者和用人单位不同的救济途径与时间限制，旨在平衡双方权益。
（2）普通民商事仲裁，当事人若要撤销裁决，需有法定情形证据，且六个月的申请期相对较长，向中级法院申请后还能再起诉。这反映了普通民商事仲裁在程序上与劳动仲裁的差异，给予当事人不同的维权路径。

提醒：
不服仲裁裁决时，务必注意区分劳动仲裁和普通民商事仲裁，严格按规定时间和程序维权。