职务侵占罪无身份共犯如何认定

法律分析：
（1）共同故意层面，无身份者主观上对有身份者利用职务之便进行侵占行为有清晰认知，且主动参与到犯罪计划中，以积极的作为展现其故意心态。
（2）行为关联性方面，无身份者的举动与有身份者基于职务便利的核心实行行为相互配合，形成完整犯罪链条，助力犯罪结果达成。
（3）利益分配角度，无身份者参与犯罪往往是为了从侵占财物中分得一杯羹，这是其参与犯罪的重要驱动。

提醒：
判断是否构成职务侵占罪无身份共犯较为复杂，不同情形影响认定。建议咨询专业法律人士分析。

职务侵占罪无身份共犯的认定，关键在于多方面因素的考量。共同故意、行为关联性与利益分配，都是极为重要的判断要点。

其一，共同故意是基础。无身份者需明知有身份者利用职务便利实施侵占，并积极参与其中，在主观上达成一致。

其二，行为关联性不可或缺。无身份者的行为应与有身份者利用职务便利的实行行为紧密相关，对犯罪结果的发生有推动作用。

其三，利益分配情况可作为重要参考。无身份者一般会从侵占财物中获取利益。

实践中，像公司外人员协助内部员工转移侵占财物的情形，就符合这些要点，可能构成无身份共犯。认定时要全面综合主客观因素，审慎判断无身份者与有身份者是否共同完成职务侵占犯罪，以确保司法认定的准确性与公平性。

结论：
职务侵占罪无身份共犯认定需综合考量共同故意、行为关联性及利益分配等多方面因素。
法律解析：
从法律规定来看，认定职务侵占罪无身份共犯，共同故意是基础。无身份者明知有身份者利用职务之便实施侵占，还积极参与其中，体现主观上的共同故意。行为关联性要求无身份者的行为与有身份者利用职务便利的实行行为相互配合，推动犯罪结果发生。而利益分配方面，无身份者从侵占财物中获取利益，进一步表明其参与犯罪的动机。像公司外人员协助内部员工转移侵占财物的情况，完全符合这些认定要点。若在生活中遇到相关法律问题，不确定某种行为是否构成职务侵占罪无身份共犯，建议及时向专业法律人士咨询，以便得到准确的法律指导。

（一）对于共同故意，可从交流记录、策划会议等方面收集证据，证明无身份者清楚有身份者的职务侵占计划并主动参与。

（二）关于行为关联性，梳理整个犯罪流程，确定无身份者行为在其中的具体作用及与有身份者职务行为的联系。

（三）针对利益分配，查找资金流向、财物交接记录等，确认无身份者确实从侵占财物中获利。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。这表明认定无身份共犯需看是否存在共同故意实施犯罪行为。

职务侵占罪无身份共犯认定要点：
其一，要确认无身份者和有身份者有共同故意。像无身份者清楚有身份者借职务便利搞侵占，还主动参与策划等。
其二，看行为关联度。无身份者行为和有身份者职务行为紧密相关，推动犯罪结果出现。
其三，关注利益分配。无身份者往往会从侵占财物里获利。例如内外勾结转移财物，就可能构成共犯。认定需综合主客观因素。