首页 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 通州区法律咨询 > 通州区职务侵占辩护法律咨询 > 非法集资案中职务侵占罪如何认定

非法集资案中职务侵占罪如何认定

苟** 北京-通州区 职务侵占辩护咨询 2025.03.25 18:10:40 469人阅读

非法集资案中职务侵占罪如何认定

其他人都在看:
通州区律师 刑事辩护律师 通州区刑事辩护律师 更多律师>
咨询我

法律分析:
(1)主体要件明确为公司、企业或其他单位人员,利用职务便利是犯罪前提,这意味着其犯罪行为与职务赋予的权力紧密相关。
(2)行为特征是将本单位财物非法占为己有,财物涵盖范围广泛,无论是现金还是具体的实物资产等都在此列。
(3)数额标准虽各地有别,但都有相应规定,达到标准才构成犯罪,体现法律对犯罪情节严重程度的考量。
(4)准确区分非法集资与职务侵占行为是关键,当行为人在非法集资时利用职务之便将集资款项据为己有且未用于正常业务,符合构成要件就认定为职务侵占罪。

提醒:
在涉及相关案件时,注意明确行为主体是否符合要求,仔细判断财物性质与归属,关注数额标准。若情况复杂,建议咨询进一步分析。

2025-03-25 20:45:06 回复
咨询我

在非法集资案中认定职务侵占罪,要点在于准确把握主体、行为、数额以及与非法集资行为的界限。

1.主体需是公司、企业或其他单位人员,凭借职务便利实施犯罪。这要求明确犯罪主体身份及所任职务赋予的权限,确保利用职务之便实施犯罪行为。
2.行为上把本单位财物非法占为己有,财物涵盖货币、实物等各类财产形式。需查证财物来源是否为本单位所有,以及非法占有的具体手段和过程。
3.数额要达到一定标准,尽管各地数额标准有差异,但都有明确规定。应依据当地司法实践标准,准确认定涉案金额是否符合要求。
4.重点区分非法集资与职务侵占行为界限。若行为人在非法集资时,利用职务之便违背职责将应归单位的集资款项等据为己有且未用于正常业务,符合构成要件则认定职务侵占罪。如财务人员私自截留集资款,就涉嫌此罪。

2025-03-25 19:20:14 回复
咨询我

结论:
在非法集资案中认定职务侵占罪,需从主体、行为、数额等要点把握,关键要区分与非法集资行为界限。
法律解析:
从法律层面看,认定职务侵占罪,主体限定为公司、企业或其他单位人员,且利用职务便利。在非法集资场景里,若主体符合,且将单位财物如集资款非法据为己有,就可能触犯此罪。财物涵盖货币、实物等多样形式。数额标准虽各地有别,但都有明确规定。区分非法集资与职务侵占行为很重要,当行为人利用职务违背职责私吞集资款项,而非用于正常业务,满足构成要件即可认定。像单位非法集资时财务人员截留集资款,便可能涉嫌职务侵占罪。倘若大家在实际生活中遇到类似法律问题,对非法集资案中职务侵占罪认定存疑,建议及时向专业法律人士咨询,维护自身合法权益。

2025-03-25 19:18:22 回复
咨询我

(一)关注主体身份。确认犯罪主体确实属于公司、企业或其他单位人员,且是利用自身职务便利开展犯罪行为。
(二)明确行为特征。看是否存在将本单位财物,如货币、实物等非法占为自己所有的情况。
(三)重视数额标准。了解当地司法实践对于职务侵占罪的数额规定,以此判断是否达到入罪标准。
(四)分清行为界限。判断行为人在非法集资时,是否违背职责将应归单位的集资款等据为己有,而非用于正常业务。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

2025-03-25 18:51:48 回复
咨询我

非法集资案里认定职务侵占罪,主体得是公司、企业等单位人员,借着职务便利作案。

行为上,得把单位财物非法变成自己的,财物涵盖货币、实物等多种形式。

数额有标准,各地规定有别,但都有明确尺度。

关键要分清非法集资与职务侵占,若利用职务把集资款等归为己有,未用于业务,符合条件就认定此罪。像财务人员截留集资款,就可能涉嫌。

2025-03-25 18:23:11 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,一、如何认定侵占罪1、侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。3、犯罪主体是一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。4、主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的目的。二、侵占罪数额较大是多少侵占罪的起点数额是指构成侵占罪所需行为对象的最低价值,它是侵占行为的社会危害程度由违法向犯罪过渡的分界点。依刑法第270条的规定,侵占罪需侵占数额较大的财物方可构成,那么如何确定数额较大的起点呢?有人认为,数额较大应参照盗窃罪的起点数额为宜,其理由是侵占罪的性质和危害近似于罪,按常理分析,其起点数额可以参照罪,但是由于我国立法对罪的数额标准限定过宽,使罪的起刑点不合理,所以对于本罪的起点数额应参照适用盗窃罪的起点数额为宜(据最近有关司法解释,盗窃罪的数额较大为1000—3000元)。这种理解明显有重刑主义的烙印,为何就高不就低,而不是就低不就高呢?其实侵占罪的社会危害程度远远低于罪,前者侵犯的客体是财产权,后者侵犯的客体则是职务行为的廉洁性及财产权,因此刑法第270条第3款才把侵占罪确定为告诉才处理的亲告罪。我们认为,侵占罪数额较大的起点应高于罪,否则难以做到罪刑相称,罚当其罪。

根据你的问题解答如下,很多刑事犯罪中,都要求行为人具有非法占有财物的故意,但是每个犯罪中对非法占有的认定又有所不同。今天,我们一起来说一说职务侵占罪法占有如何认定,希望可以为您提供一些帮助。(一)、侵吞。就是指行为人将自己合法主管、经手、使用的本单位财物直接占为已有或者非法转归他人所有的行为。例如,财会人员收款不交单位,业务人员收回货款不入帐,私自截留等等,这里主要包括侵吞的两个基本特征,其一,行为人管理、经手的本单位财物是合法的,其二,将其合法管理、经手的本单位财物非法据为已有的方式则不受限制,或公开或秘密。(二)、窃取。这里所谓的窃取是指将自己或者自己与共同经手、管理的本单位财物秘密地据为已有,即我们通常所说的“监守自盗”,其主要含义在于:其一,盗窃的对象是行为人自己合法管理的本单位财物,其二,盗窃的方式是利用其职务上的便利进行秘密窃取。基此,我们可以得出职务侵占罪中的窃取与刑法264条的盗窃罪区别的重要特征在于:其一,职务侵占罪原有之义在于利用职务上的便利条件,而与自己经手管理的职务便利没有任何关联而实施的窃取行为,则构成盗窃罪;其二,职务侵占罪中的窃取是非法取得本人合法所管的本单位财物,盗窃是非法占有他人所有财物,因而这两点应成为职务侵占罪有别于盗窃罪的重要特征。(三)、骗取。所谓骗取是指行为人利用职务上的便利,采取虚构事实或隐瞒真相的方法,非法占有本单位财物的行为,骗取作为职务侵占罪的一种手段,其行为对象既可以是处于他人合法管理之下而行为人又有权经手的财物,也可以是行为人自己经手、管理的财物。但是这些财物必须是属于行为人所在本单位所有。司法实践中比较常见的犯罪手段有:私填空白单据,虚报冒领公款,涂改报销单据,增大报销数额,先从单位借款,后虚假平帐,人为减少欠款等等。职务侵占罪中的骗取与刑法266条的诈骗罪从行为目的、犯罪手段基本一致,而现实中又如何进行区分呢主要把握一点即可,从骗取的对象来划分,职务侵占罪中的骗取专指本单位财物,而诈骗罪是排除本单位财物之外的他人财物,但是如果实施诈骗罪的他人(单位)财物,是由本单位管理的,仍然要以职务侵占罪定罪处罚。(四)、其他手段。所谓其他手段,根据《补充规定》,是指侵吞、窃取、骗取之外的犯罪手段。依据个案的不同,其他手段的表现亦不同。《补充规定》之所以要在罪定义中除列举侵吞、窃取、骗取之外,还概括规定了其他手段,是因为立法上不可能,也不必要一一列举,因此,采取“其他手段”予以概括式表述。那么,就职务侵占罪而言,什么是其他手段呢准确地说,应该是侵吞、窃取、骗取手段无法包容的,利用职务上的便利,非法占有本单位财物的职务侵占行为,它具有区别于侵吞、窃取、骗取手段而于第三者之外的自身特征。如将单位的资产利用职权低价卖给自己,然后再高价卖出,占有差价。刑法条文:第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 职务侵占罪非法占有目的的认定证据有什么

    专业解答1.依法依规调阅与受害单位相关的企业注册登记材料及劳动合约,以此证明犯罪嫌疑人在企业中的职务以及相应的身份信息,从而准确界定犯罪行为的主体资格。2.针对犯罪嫌疑人所占有的财务情况,必须调阅详实的财务记录等相关证据,以便深入了解其涉案金额以及是否存在利用职务之便谋求私利的情形。3.需调集财物账册等能够反映犯罪对象及其价值的关键证据,同时由具有法定资质的司法会计审计机构出具权威性的审计鉴定报告。

    2024.10.22 1663阅读
  • 非公职人员职务侵占罪金额认定条件有哪些

    专业解答关于职务侵占罪,它是指在公司、企业或其他组织中担任特定职位的人员,在其职责范围内,通过不正当手段将所在单位的财务资源非法据为己有的行为,只要侵占的金额达到了一定程度就构成犯罪。根据相关法律规定,只要是非国家公职人员的职务侵占行为所涉及到的金额累积达到六万元人民币以上,那么就可以启动刑事诉讼程序予以立案侦查。

    2024.10.18 1798阅读
  • 职务侵占罪非法占有认定是什么

    专业解答职务侵占罪中,“非法占有”指行为人利用职务便利,以不正当手段将单位财物据为己有。手段包括侵吞、窃取、诈骗等。若行为人无合法权益且主观意图为永久剥夺单位对财物的控制权,即构成非法占有。司法判定将综合考虑客观事实与主观意图。

    2024.08.09 1773阅读
  • 认定职务侵占罪应收集哪些证据

    专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对认定职务侵占罪应收集哪些证据进行了解答,希望能解答您的问题。

    2024.02.27 1599阅读
  • 职务侵占非法占为己有如何认定?

    专业解答职务侵占非法占为己有如何认定,根据行为的状态来进行认定的,也就是,如果利用职务的便利非法占为己有的话,就是可以认定为职务侵占,这样的一种行为,按照《刑法》第271条当中的规定将会对此判处有期徒刑。

    2024.02.26 2626阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多刑事辩护资讯

微信扫一扫