股东之间能有竞业限制吗

法律分析：
（1）股东间可通过股东协议等形式约定竞业限制，在一定期限和地域内，限制股东自营或为他人经营与公司竞争的业务。
（2）若公司章程、股东协议等存在明确有效的竞业限制条款，且内容不违反法律强制性规定和公序良俗，该约定具备法律效力。
（3）当股东违反竞业限制约定时，其他股东能依据协议追究其违约责任，并要求赔偿损失。
（4）竞业限制约定需合理平衡股东权益与公司利益，限制范围和期限应合理，过度限制股东合法权益的约定可能被认定无效。

提醒：
制定竞业限制条款时要确保合理合法，避免因条款问题导致约定无效。不同公司情况不同，遇到相关问题建议咨询进一步分析。

（一）股东间可通过签订股东协议等书面约定设置竞业限制，明确限制的期限、地域范围以及禁止的竞争业务类型。
（二）在公司章程中制定有效的竞业限制条款，确保内容不违反法律强制性规定和公序良俗。
（三）当有股东违反竞业限制约定时，其他股东及时保留证据，依据协议追究其违约责任并要求赔偿损失。
（四）在约定竞业限制时，要合理确定限制范围和期限，避免过度限制股东合法权益。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。这表明竞业限制约定需符合法律和公序良俗才有效。

1. 股东间可进行竞业限制，一般通过股东协议等约定，限制股东在一定期限和地域内，不得自营或帮他人经营与公司有竞争关系的业务。
2. 若公司章程、股东协议里的竞业限制条款明确有效，且不违法、不违背公序良俗，就受法律保护。股东违约时，其他股东可追究其责任并索赔。
3. 竞业限制约定要平衡股东权益与公司利益，范围和期限需合理，否则可能无效。

结论：
股东之间可以进行竞业限制约定，合法有效的约定受法律保护，违约需担责，但约定应合理平衡权益，否则可能无效。
法律解析：
根据法律规定，股东之间可通过股东协议等约定形式实施竞业限制。只要公司章程、股东协议等中的竞业限制条款明确有效，且内容不违反法律强制性规定和公序良俗，该约定就具有法律效力。若股东违反此类约定，其他股东有权依据协议追究其违约责任并要求赔偿损失。然而，竞业限制约定必须合理平衡股东权益与公司利益，比如限制范围和期限要合理，不能过度限制股东合法权益，不然约定可能被认定无效。

如果您在股东竞业限制方面有疑问或遇到相关问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。

1. 股东之间可以设立竞业限制，通过股东协议等约定，限制股东在一定期限和地域内不得自营或为他人经营与公司有竞争关系的业务。若公司章程、股东协议等明确约定且内容不违反法律强制性规定和公序良俗，该竞业限制具有法律效力。
2. 当股东违反约定，其他股东可依据协议追究其违约责任并要求赔偿损失。
3. 竞业限制约定需合理平衡股东权益与公司利益，限制范围和期限应合理，过度限制股东合法权益可能导致约定无效。
4. 建议在制定竞业限制条款时，详细考量限制的范围、期限等因素，确保条款合理合法。同时，明确违约责任和赔偿方式，以便在出现违约情况时能有效维护权益。