误工费按照上一年度职平均如何计算

（一）当自身能证明收入时，按“误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间”计算，所以平时要注意保留好工资条、银行工资流水等能证明自己收入的材料。
（二）若无法举证收入状况，先确定受诉法院所在地，再找到相同或相近行业上一年度职工平均工资，按照“误工费 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资÷261×误工天数”计算，可通过政府统计部门官网等渠道获取平均工资数据。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中“因误工减少的收入”体现了对误工费的规定。

1. 误工费计算和上一年度职工平均工资有关。能证明自己收入的，误工费按误工收入乘误工时间算。

2. 无法证明收入的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业上一年度职工平均工资计算，公式是平均工资除以 261 天再乘误工天数。

3. 比如零售业受害人无固定收入，当地该行业上一年平均工资 52200 元，误工 30 天，误工费就是 6000 元。

结论：
误工费计算分两种情况，能证明自身收入时，误工费为误工收入乘误工时间；无法举证收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，公式为平均工资除以年计薪天数（一般 261 天）再乘误工天数。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。当受害人能清晰证明自己的收入情况时，按照其实际收入与误工时间来确定误工费，这能合理补偿其因受伤耽误工作的损失。若无法举证收入状况，为了公平合理地计算误工费，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。以零售业受害人误工为例，按此方法算出了合理的误工费用。如果大家在误工费计算或其他法律问题上有疑惑，可随时向我或专业法律人士咨询。

1. 误工费计算方式分两种情况。若能证明自身收入，误工费按误工收入与误工时间相乘计算；若无法举证收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2. 对于能证明收入的情况，当事人应保留好工资条、银行流水等相关证据，准确计算误工时间，以保障自身权益。而对于无法举证收入状况的，要确定自己所属行业，关注受诉法院所在地该行业上一年度职工平均工资数据，通过法定公式算出误工费。
3. 以零售业受害人误工为例，清晰展示了无法举证收入时误工费的计算方法，能让大家更好理解和运用该规则，在遇到类似情况时能正确计算应得的误工费。

法律分析：
（1）误工费的计算方式分两种情况。若能证明自身收入，误工费依据误工收入与误工时间来计算，公式为误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。
（2）当无法举证收入状况时，要参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。计算公式为误工费 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资÷年计薪天数×误工天数，年计薪天数通常按 261 天算。
（3）像示例中的受害人，因无固定收入，就按当地零售业上一年度职工平均工资计算误工费，算出误工 30 天的费用为 6000 元。

提醒：
计算误工费需准确收集收入证明等相关证据，不同行业平均工资有别，建议咨询进一步分析。