职务侵占罪中本单位财物的范围是什么

1. 职务侵占罪里的本单位财物，包括厂房、设备等有形资产，电力、天然气等无形能源，还有现金、股票等货币和有价证券。
2. 财物不局限于单位已占有管理的，像运输中的单位货物也算。
3. 财产性利益也在范围内，如将单位债权转为个人债权，可能构成犯罪。
4. 财物要归单位所有或占有管理，侵占他人暂存单位的财物，通常也按职务侵占处理。

结论：
职务侵占罪中的本单位财物范围广泛，包括有体物、无体物、货币、有价证券，不限于单位已占有管理的财物，财产性利益也包含在内，侵占他人暂存单位财物一般也按职务侵占论处。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪针对的是本单位财物。这里的财物种类丰富，有体物如厂房、机器设备，无体物像电力、天然气，货币与有价证券包含现金、股票、债券等。财物的状态不限于单位已占有管理，运输途中的单位货物也在此列。财产性利益，如单位债权被个人利用职务便利转为个人债权，也构成职务侵占。并且，侵占他人暂存于单位的财物通常也按此罪处理。这是因为这些财物与单位存在特定的经济联系和管理关系。如果您在职务行为中涉及财物相关问题，或对职务侵占罪还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询以保障自身权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪里的本单位财物范围广泛，有体物如厂房、机器设备等有形资产，无体物像电力、天然气等无形能源都包含在内。
（2）货币和有价证券同样属于本单位财物，现金、股票、债券等都在其中。
（3）财物并不局限于已被单位实际占有和管理的，正在运输途中的单位货物也在此列。
（4）财产性利益如单位享有的债权，若通过职务便利将其转为个人债权，也可能构成职务侵占。
（5）即便财物是他人暂存于单位的，利用职务便利侵占一般也按职务侵占论处，但财物需归单位所有或占有、管理。

提醒：在涉及单位财物相关事务时，务必明确财物归属和自身行为边界，避免因不当操作触犯职务侵占罪，不同案情法律处理有别，建议咨询分析。

（一）了解职务侵占罪中财物范围，明确有体物、无体物、货币、有价证券及财产性利益都可能属于本单位财物，在日常工作中对各类财物妥善管理，避免因认识不清而犯错。
（二）对于单位正在运输途中的货物等虽未完全处于单位占有管理之下的财物，也要重视监管，防止有人利用职务便利侵占。
（三）涉及单位债权等财产性利益转换时，要严格按照规定流程进行，杜绝将单位债权私自转为个人债权的行为。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1. 职务侵占罪中的本单位财物范围广泛，涵盖有体物、无体物、货币、有价证券，也包括正在运输中的货物及财产性利益等，且财物需归单位所有、占有或管理。
2. 为防范此类犯罪，单位应建立严格财物管理制度，对各类财物包括无形能源、货币证券等进行详细登记和监管。
3. 加强对运输途中货物的跟踪和监控，确保货物安全。
4. 对于债权等财产性利益，明确管理流程和权限，防止个人擅自处置。
5. 开展法律教育活动，提高员工法律意识，让员工了解职务侵占罪的法律后果。