仲裁完还可以再诉讼吗

（一）劳动仲裁方面：
劳动者若不服非一裁终局的仲裁裁决，在收到裁决书15日内可向法院起诉。
用人单位对一裁终局裁决，有证据证明存在法定情形，30日内可向中院申请撤销，之后双方可再起诉。

（二）普通民商事仲裁方面：
实行一裁终局，裁决作出后一般不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉，除非仲裁协议无效等特殊法定情形。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉 。

仲裁后能否诉讼因仲裁类型和具体情形而异。

在劳动仲裁方面，劳动者对仲裁裁决不服，除一裁终局情况外，可在收到裁决书十五日内起诉。用人单位针对一裁终局裁决，若有证据证明存在法定情形，可在三十日内向中级人民法院申请撤销裁决，之后双方可再起诉 。这是为保障双方合法权益，给予对错误裁决的救济途径。解决措施是双方应准确把握时间节点，准备充分证据。

普通民商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后通常不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉，不过存在仲裁协议无效等特殊法定情形除外。这体现了仲裁的高效性和终局性。建议当事人在选择仲裁时，谨慎审查仲裁协议的有效性，确保自身权益得到保障。总之，需依据具体仲裁类型及实际情况判断能否诉讼 。  

结论：
仲裁后能否诉讼因仲裁类型和具体情形而定。劳动仲裁部分情况可再起诉，普通民商事仲裁一般一裁终局，特殊情形除外。
法律解析：
在劳动仲裁中，劳动者除一裁终局情况外，收到裁决书15日内可向法院起诉；用人单位对一裁终局裁决，有证据证明存在法定情形，30日内可向中院申请撤销，之后双方可再起诉。普通民商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后通常不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉，不过在仲裁协议无效等法定特殊情况下可以。了解这些规则，能让大家在遇到纠纷选择仲裁解决时，清楚后面的权利和途径。如果在这方面有具体困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更准确地维护自身合法权益 。  

法律分析：
（1）劳动仲裁领域，劳动者在非一裁终局情况下，对裁决不服有起诉权利，这是为保障劳动者权益，使其能在认为仲裁不公时有进一步救济途径。

（2）而对于用人单位，面对一裁终局裁决，只有在满足特定法定情形时，才有申请撤销裁决的机会，且申请时间和法院有明确规定。

（3）普通民商事仲裁，一裁终局是原则，这维护了仲裁的高效性和权威性。但特殊法定情形可打破此规则，平衡当事人权益。

提醒：
不同类型仲裁后诉讼规则不同。进行仲裁前要了解相关规则，遇到纠纷不确定能否诉讼时，建议咨询律师分析 。  

    劳动仲裁方面，劳动者不服仲裁裁决（非一裁终局情况），收到裁决书 15 天内可向法院起诉。用人单位对一裁终局裁决，有证据证明法定错误情形，30 天内向中院申请撤销，之后双方可再起诉 。

    普通民商事仲裁是一裁终局，裁决作出后，一般不能就同一纠纷再仲裁或起诉，除非仲裁协议无效等法定特殊情况。所以，仲裁后能否诉讼依仲裁类型和实际情况而定。