对仲裁结果不服的可以提起诉讼吗

结论：
国内仲裁分劳动争议仲裁和普通民商事仲裁，两者对仲裁结果后续处理规定不同。劳动争议仲裁非终局裁决劳动者可起诉，终局裁决用人单位法定情形可申请撤销；普通民商事仲裁一裁终局，特殊情形下可重新仲裁或起诉。
法律解析：
在劳动争议仲裁里，考虑到劳动者相对弱势地位，非终局裁决时，劳动者不服可在收到裁决书十五日内起诉。而终局裁决的用人单位，仅在法定撤销情形下，三十日内可向对应中级法院申请撤销。这平衡了双方权益。普通民商事仲裁为保障效率，实行一裁终局，裁决作出后就同一纠纷不再受理。不过在仲裁裁决被依法裁定撤销或不予执行时，当事人可重新选择仲裁或诉讼。法律就是这样细致地规定不同仲裁情况的处理方式，确保公平公正与高效。如果大家在实际生活中遇到仲裁相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。  

在国内仲裁方面，劳动争议仲裁与普通民商事仲裁情况不同。

劳动争议仲裁中，劳动者对非终局裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位对终局裁决，仅在法定撤销情形下，三十日内可向中院申请撤销。这是为平衡双方权益，给予劳动者充分救济途径，限制用人单位随意挑战终局裁决。

普通民商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或起诉，相关机构不予受理。不过，若裁决被法院裁定撤销或不予执行，当事人可重新达成仲裁协议申请仲裁，也能向法院起诉。这样既维护仲裁的权威性，又保障当事人在特殊情况下的救济权利。

建议劳动者和用人单位在劳动争议仲裁时，充分了解自身权利，及时行使。普通民商事仲裁当事人在选择仲裁时要谨慎，确保纠纷能通过仲裁有效解决，若出现问题及时按规定寻求救济。  

  国内仲裁分情况讨论。劳动争议仲裁里，劳动者若对裁决不服，非终局裁决情况，收到裁决书15日内可向法院起诉；用人单位针对终局裁决，有法定撤销情形时，30日内可向中院申请撤销。

    普通民商事仲裁是一裁终局。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或起诉，相关机构不受理。不过，若裁决被法院撤销或不予执行，当事人能重新达成协议申请仲裁，也能起诉。

法律分析：
（1）国内劳动争议仲裁方面，劳动者非终局裁决情形下，有十五日起诉期保障权益；用人单位对终局裁决，仅法定撤销情形时，三十日内可申请撤销。这是基于保护劳动者弱势群体地位，平衡双方权益。
（2）普通民商事仲裁实行一裁终局，旨在提高纠纷解决效率，减少当事人讼累。但存在特殊救济途径，仲裁裁决被依法裁定撤销或不予执行时，当事人可重新选择仲裁或诉讼。

提醒：
不同类型仲裁规则不同，涉及仲裁裁决后续处理时，要明确自身所处仲裁类型，及时行使权利。有疑问建议咨询专业法律人士 。

（一）对于劳动争议仲裁，劳动者若对非终局裁决不服，在收到裁决书15日内可向法院起诉，要注意把握好时间。

（二）用人单位对于终局裁决，若要申请撤销，需在30日内且具备法定情形，向对应中级法院提出。

（三）普通民商事仲裁一裁终局，裁决作出后通常不能再申请仲裁或起诉，但在裁决被撤销或不予执行时，可重新达成仲裁协议仲裁或起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力 。