侵权赔偿误工费怎么计算

结论：
误工费根据误工时间和收入状况确定，主张误工费要准备充分证据。
法律解析：
误工时间由医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的计算至定残日前一天。收入状况分两种情况，有固定收入按实际减少收入计算，要提供单位误工证明、工资单等；无固定收入的先按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。计算公式是误工费等于误工时间乘以收入状况。这一系列规定旨在合理确定误工费赔偿标准，保证公平公正。若你在误工费计算方面存在疑问，或者在主张误工费时遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以便维护自身的合法权益 。  

误工费计算的确要依照规定进行。其根据受害人误工时间与收入状况来确定，这样的规定旨在合理补偿受害人因误工遭受的经济损失。

为确保误工费计算准确合理，有以下措施建议：
1. 关于误工时间，受害人务必妥善保管医疗机构出具的证明。若因伤致残持续误工，要及时申请定残，准确计算至定残日前一天，留存好相关诊断、病历等资料 。
2. 有固定收入的，及时向单位索要误工证明、工资单等材料，证明实际收入减少情况。
3. 无固定收入的，平时要注意保存能体现收入情况的凭证，以便计算最近三年平均收入。若无法举证，可通过查询受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资数据，来确定误工费计算标准。准备好充分证据，才能有力保障自身合法权益。

   误工费计算有章可循。它由误工时间和收入状况决定。
  误工时间看医疗机构证明，若因伤致残持续误工，算到定残日前一天。
   收入状况分情况。有固定收入，按实际减少的收入算，得提供误工证明、工资单等。无固定收入，先看近三年平均收入；无法举证的，参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资。
  总之，主张误工费得备好证据，维护自身权益 。

法律分析：
（1）误工时间的界定有着明确规则。医疗机构出具的证明是确定误工时间的基础依据，这体现了医疗诊断在法律认定中的重要性。而对于因伤致残持续误工的情况，将误工时间计算至定残日前一天，充分考虑了受害人因伤残导致无法正常工作的实际状况。

（2）收入状况决定了误工费的计算方式。有固定收入的，以实际减少的收入为准，相关单位出具的误工证明、工资单等材料是关键证据，确保计算的准确性和真实性。无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，为不同收入状况的受害人提供了合理的计算依据。

提醒：
主张误工费务必保存好医疗证明、收入证明等相关证据，证据不充分可能影响误工费主张 。  

（一）关于误工时间
要重视医疗机构出具的证明，妥善保存。如果因伤致残持续误工，及时关注定残时间，以便准确计算误工时长。

（二）针对收入状况
有固定收入的，及时向单位申请开具误工证明，留存好工资单等材料，方便计算实际减少的收入。无固定收入的，尽量收集近三年收入相关凭证来计算平均收入；若无法举证，了解受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资情况。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天 。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算 。