我准备把我的货物抵押出去，咨询下货物抵押合同

用人单位拖欠劳动者工资，如果双方协商一致，可以用货物抵押。抵押单写清楚，因为用人单位拖欠劳动者哪年哪月的工资，现在用哪些货物做抵押，在什么日期前如果未支付劳动者工资，货物所有权归劳动者所有。　　如果双方协商不一直，劳动者不能直接拿货物抵押作为工资。劳动者有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。