安徽省离婚抚养费都是多少钱一个月

（一）如果要确定安徽省离婚抚养费的数额，首先要明确子女的实际需要。比如孩子参加特殊的兴趣班、辅导班或者有特殊的医疗需求等花费都要考虑进去。同时，也要考虑父母的负担能力，有固定收入的，按照月总收入的20% - 30%计算抚养费是一个基本的参考，但如果负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（二）如果出现特殊情况，例如子女患病、上学等实际需要增加，或者父母一方经济能力明显下降等，可以适当提高或降低上述比例。若要调整抚养费数额，需要提供相应的证据。比如子女患病，要有医院的诊断证明、治疗费用清单等；上学需要增加费用的，要有学校的收费通知等。
（三）如果双方无法就抚养费数额达成一致，最终将由法院根据实际情况判决。法院会综合多方面因素，包括但不限于前面提到的子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1. 在安徽，离婚后的抚养费没有一个确定不变的数额。它主要取决于孩子实际需求、父母的负担能力以及当地生活水平等因素。
2. 要是父母有固定收入，抚养费通常按其每月总收入的20% - 30%来给。要是需要抚养两个及以上孩子，这个比例可以适当提高，但最多不超过月总收入的50%。
3. 对于没有固定收入的情况，抚养费的数额能根据当年总收入或者同行业平均收入，并参照前面提到的比例确定。
4. 在一些特殊状况下，这个比例可以提高或者降低。像孩子生病、上学等需要更多花费，或者父母一方经济能力大幅下降等，都会对抚养费数额有影响。最终具体数额要法院综合多方面因素，依据实际情况判定。

法律分析：
1. 安徽省离婚抚养费的确定依据多方面因素。首先，子女实际需要是关键因素，这包括子女日常生活开销、教育、医疗等方面的需求。
2. 父母的负担能力也很重要。对于有固定收入的父母，抚养费按其月总收入的20% - 30%给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不得超过月总收入的50%。而无固定收入的，数额依据当年总收入或同行业平均收入并参照上述比例确定。
3. 当地实际生活水平同样是考虑因素之一。并且特殊情况如子女患病、上学等需求增加，或者父母一方经济能力明显下降时，可适当提高或降低抚养费比例，具体数额由法院综合多方面因素根据实际情况判决。

提醒：
确定抚养费数额时要全面考虑各因素，不同家庭情况复杂多样，如有疑问建议咨询律师进一步分析。

结论：
安徽省离婚抚养费标准依据多种因素确定，数额不固定。
法律解析：
1、安徽省在确定离婚抚养费时，要考虑子女实际需要，这是首要因素，因为抚养费是为了保障子女成长。比如子女患病、上学需要更多资金时，抚养费数额可能增加。
2、还要考虑父母的负担能力。对于有固定收入的，抚养费按其月总收入的20% - 30%给付，负担两个以上子女的比例可适当提高，但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照该比例确定。若父母一方经济能力下降，抚养费数额可能降低。
3、当地实际生活水平也是重要考量因素。不同地区生活成本不同，发达地区和欠发达地区抚养费数额会有差异。总之，具体数额需法院综合各因素判决。如果你想了解更多关于离婚抚养费标准在法律上的详细规定，或者你自身正面临这类问题，可向专业法律人士咨询。

安徽省离婚抚养费标准是综合多方面因素确定的。
首先，子女实际需要是重要考量，比如子女患病、上学等情况会使需求增加。
其次，父母的负担能力也很关键，有固定收入的，按其月总收入20% - 30%给付抚养费，负担两个以上子女的比例可适当提高但不超50%；无固定收入的依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
最后，当地实际生活水平也在考虑范围内。并且特殊情况可适当提高或降低比例，像父母一方经济能力明显下降等。

解决措施和建议：离婚双方可自行协商抚养费数额并签订协议确保合法有效；若协商不成则应积极收集相关证据，如收入证明、子女花费凭证等，以便法院能准确根据实际情况判决抚养费数额。