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协议离婚了男方拖着不给钱怎么办

龙** 江西-萍乡 财产分割咨询 2025.01.14 16:43:21 396人阅读

协议离婚了男方拖着不给钱怎么办

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当协议离婚后男方迟迟不肯给钱时,第一步就是与男方展开协商,得把付款的期限以及具体方式都明确清楚。要是协商没啥效果,那就赶紧向法院提起诉讼。这时候,一定要准备好离婚协议等相关的证据,这些证据能有力地证明男方应该支付的款项以及他所承担的支付义务。法院会依据事实和法律来进行审理,然后判决男方必须履行付款的义务。要是男方还是不执行判决,那你就可以向法院申请强制执行,法院会采取查封、扣押、冻结等一系列措施,这样就能保证判决能够顺利执行。而且,大家要特别注意诉讼时效这个问题,通常是三年,从你知晓或者应当知晓自己的权利被侵害那天开始计算。

2025-01-14 20:30:02 回复
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如果是协议离婚之后,男方一直拖着不给钱,那你首先可以跟男方好好商量商量,把付款的期限以及具体的方式之类的都明确清楚。要是商量不好,你就可以去法院起诉男方。在这之前,你得把离婚协议等相关的证据准备好,这样就能证明男方应该支付的款项以及他的支付义务。法院会依据实际的情况和法律来进行审理,然后判决男方必须履行付款的义务。要是男方还是不执行法院的判决,那你就可以向法院申请强制执行,法院会采取查封、扣押、冻结等一系列的措施,目的就是为了确保判决能够得到执行。
另外,大家一定要注意诉讼时效的问题,一般是三年的时间,从你知道或者应该知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。

2025-01-14 20:22:05 回复
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要是协议离婚之后男方一直拖着不给钱,你首先得跟男方好好商量商量,把付款的期限还有方式之类的都确定好。要是商量不来,那你就可以去法院起诉他。你得提前准备好离婚协议等那些相关的证据,这样就能证明男方应该给多少钱,还有他的支付义务。法院会依据实际情况和法律规定来审理这个案子,然后判决男方得履行付款的义务。要是男方还是不执行判决,你就可以向法院申请强制执行,法院会采取查封、扣押、冻结等办法,保证判决能够得到执行。还有,你得留意诉讼时效的问题,一般是三年,从你知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。

2025-01-14 19:50:20 回复
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要是在协议离婚之后,男方一直拖着不给钱,那你首先得跟男方好好商量商量,把付款的期限以及方式之类的都明确清楚。要是商量了半天还是没个结果,那你就可以去法院提起诉讼。在这之前,你得把离婚协议之类的相关证据准备好,这些证据能证明男方应该支付的款项以及他的支付义务。法院,会依据事实和法律来进行审理,然后判决男方必须履行付款的义务。要是男方还是不听判决,不执行的话,你就可以向法院申请强制执行。法院会采取一些措施,比如说查封、扣押、冻结男方的财产等等,这样就能保证判决可以顺利执行下去。还有,你得注意诉讼时效这个问题,一般来说是三年的时间,要从你知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。
总之,遇到这种情况可别慌,按照步骤一步一步来,肯定能维护好自己的合法权益。

2025-01-14 17:59:37 回复
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若在协议离婚之后,男方一直拖着不支付款项,首先你应当与男方进行友好协商,把付款的期限以及具体的支付方式等都明确下来。倘若经过协商却依然无法达成一致,那你就可以向法院提起诉讼。在这过程中,你一定要准备好离婚协议等相关的证据,这些证据能够用来证明男方应该支付的款项以及他所承担的支付义务。法院将会依据实际的情况和相关的法律规定进行审理,然后作出判决,要求男方履行付款的义务。要是男方仍然不执行法院的判决,你就可以向法院申请强制执行。法院会采取查封、扣押、冻结等一系列措施,通过这些措施来确保判决能够得到切实的执行。
另外,还需要特别注意诉讼时效的问题,通常诉讼时效是三年,这个时间是从你知晓或者应当知晓自己的权利受到侵害之日开始计算的。

2025-01-14 17:15:05 回复

您好,针对您的问题解答如下,赶紧走人,这样的公司不值得留恋,又想用人又不承担职工的义务,不能在此工作。你更换工作单位有两个途径,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,这就要求用人单位出具解约函,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金,你就没有办法回避了,好处是恢复了应届毕业生的身份,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,如国企,公务员考试,事业编制考试等。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业,好处是避免了违约金,工龄还可以接上,不过,很多就业机会是不招社会人才的,你有很多就业机会不能参加,就业范围受限制。你要是不要三方协议了,也就是不要应届毕业生就业资格了,你就不要他们的解约函了,也就不用缴纳违约金了,档案即使是在该企业,他们也没有截留档案的权利,况且你的档案还是人才中心。注意,招收应届毕业生的就业机会你就没有了,你可以以社会人才的资格继续就业。改派的具体手续如下:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,根据规定最多5000元),让你原来签约的公司给你出具一份解约函,收回全部各联三方协议表格,回学校办理新的三方协议,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,然后你就可以以应届旦花测拘爻饺诧邪超矛毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。

您好,针对您的问题解答如下,赶紧走人,这样的公司不值得留恋,又想用人又不承担职工的义务,不能在此工作。你更换工作单位有两个途径,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,这就要求用人单位出具解约函,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金,你就没有办法回避了,好处是恢复了应届毕业生的身份,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,如国企,公务员考试,事业编制考试等。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业,好处是避免了违约金,工龄还可以接上,不过,很多就业机会是不招社会人才的,你有很多就业机会不能参加,就业范围受限制。你要是不要三方协议了,也就是不要应届毕业生就业资格了,你就不要他们的解约函了,也就不用缴纳违约金了,档案即使是在该企业,他们也没有截留档案的权利,况且你的档案还是人才中心。注意,招收应届毕业生的就业机会你就没有了,你可以以社会人才的资格继续就业。改派的具体手续如下:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,根据规定最多5000元),让你原来签约的公司给你出具一份解约函,收回全部各联三方协议表格,回学校办理新的三方协议,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,然后你就可以以应届旦花测拘爻饺诧邪超矛毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。

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