雇佣的司机给车主造成的损失怎么赔偿

通常来讲，当司机在履行雇佣职责期间给车主带来损失时，车主有权利向司机提出赔偿要求，这一般归属于侵权责任的范畴。要是司机故意或者有重大过失，使得车主遭受损失，那车主就有权让司机进行全额赔偿。要是司机只是一般过失的话，赔偿责任就得根据具体情形，由双方一起商量决定，说不定司机只需承担部分赔偿责任。
另外，如果车主和司机之间有雇佣合同，并且约定了赔偿责任的分担方式，那就应该优先按照合同的约定来执行。在实际中，具体的赔偿数额得依据损失的具体情况来确定，像车辆的维修费用，还有因为车辆受损而引发的其他经济损失之类的。要是双方在赔偿事宜上没法达成一致，车主就可以通过诉讼等法律途径来解决问题。

司机在履行雇佣职责中给车主造成损失，车主可向司机主张赔偿，属侵权责任范畴。

1. 若司机存在故意或重大过失致车主损失，车主有权要求司机全额赔偿。例如司机醉酒驾驶致车辆严重损坏，应承担全部赔偿责任。
2. 若司机仅为一般过失，赔偿责任由双方协商确定，司机可能承担部分赔偿责任。比如司机因疏忽未及时检查车辆状况致小故障引发损失。
3. 若有雇佣合同约定赔偿责任分担方式，应优先按合同执行。

赔偿数额根据损失情况确定，包括车辆维修费用、其他经济损失等。若双方无法就赔偿达成一致，车主可通过诉讼等法律途径解决。车主应注意保留相关损失证据，以便更好维护自身权益。

通常来讲，要是司机在干活也就是履行雇佣职责的时候给车主带来了损失，那车主就可以找司机要赔偿，这一般都算是在侵权责任的范围里。要是司机故意或者有重大过失，让车主受损了，车主就有权利让司机全额赔偿。要是司机只是一般的过失，赔偿的责任就能根据具体的情况，由车主和司机一起商量着来定，说不定司机只要承担一部分赔偿责任就行。而且，如果车主和司机之间有雇佣合同，约定了赔偿责任该怎么分担，那就得先按照合同的约定来办。在实际生活中，到底要赔多少钱，得看损失的具体情况，像车子维修要花多少钱，还有因为车子受损而产生的其他经济损失之类的。要是车主和司机没法在赔偿的事情上达成一致，那车主就可以通过打官司这种法律途径来解决。

1. 若司机在履行雇佣职责期间给车主带来损失，车主有权向司机主张赔偿，这一般属于侵权责任范畴。

2. 若司机故意或有重大过失使车主受损，车主有权要求司机全额赔偿；若为一般过失，赔偿责任可由双方协商确定，司机可能承担部分责任。

3. 若双方有雇佣合同且约定赔偿分担方式，应优先按约定执行。

4. 具体赔偿数额根据损失情况确定，如车辆维修费用等。若双方无法达成一致，车主可通过诉讼解决。

通常来讲，在司机履行雇佣职责（即干活儿）时给车主带来损失的情况下，车主可以要求司机进行赔偿，这一般属于侵权责任范畴。具体情况如下：
1. 若司机存在故意或者重大过失，给车主造成严重损失，车主有权要求司机承担全部赔偿责任。
2. 若司机仅为一般过失，赔偿责任则需根据具体情况，由车主和司机协商确定，司机可能只需承担部分赔偿责任。

此外，若车主和司机之间签订有雇佣合同，且合同中对赔偿责任的分担有明确约定，则应优先按照合同约定执行。

在实际生活中，赔偿金额需根据损失的具体情况确定，例如车辆维修费用、因车辆受损而产生的其他经济损失等。若车主和司机在赔偿事宜上无法达成一致，车主可通过打官司等法律途径解决问题。