对于供给亲属抚恤金领取年限的具体规定,需要依据实际状况予以确定。通常情况下,此项救济福利是按照固定比例直接发放给那些源自于因工作死亡职工生前供给主要生活来源且无法进行正常劳动活动的亲属们。在这之中,配偶每月可获得相当于职工本年度工资总额40%的抚恤金,其余家属则按人头计算,每人每月可获得相当于职工本年度工资总额30%的抚恤金。若涉及到孤寡老人或孤儿的情况,他们每月所能获取的抚恤金将在此基础之上再额外增加10%。然而,值得注意的是,所有被认定的供给亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。关于领取年限方面,若供给亲属具备劳动能力或者拥有其他生活来源,那么他们将不再享有继续领取抚恤金的资格。
2024-12-24 08:54:02 回复
这个东西得看实际情况那什么供养亲属抚恤金就是给那些因为工作出事死了的人的家人发点钱。通常情况下,这笔钱会按一定的比例发给那个家里主要靠他/她过活、自己又没啥劳动力的亲戚。比如说,如果你是个工人,你老婆每个月可以领到你工资的40%,其他亲戚每个人每个月能拿到你工资的30%,如果你家里还有个孤寡老人或者孤儿的话,他们每个月还能再多拿10%。但是所有这些亲戚加起来领的钱不能超过你生前的工资。然后说到领钱的时间如果你家里的亲戚有劳动能力或者有别的收入来源,就不用再继续领这笔抚恤金了。
2024-12-24 07:01:29 回复
供养亲属抚恤金的领取期限依据实际情况确定。通常,此项资金会按照比例发放给那些因工死亡员工生前的主要生活源泉和无劳动能力的亲属。其中,配偶每月可领其工资的40%,其他亲属则为30%,若为孤寡老人或孤儿,则在此基础上再增10%。但需注意,所有供养亲属的抚恤金总和不得超过死者生前工资。如供养亲属有劳动能力或其他生活来源,将不再享有抚恤金待遇。
2024-12-24 05:18:23 回复
给亲属发的钱拿到的时间长短要看具体情况。通常情况下,这个供养亲属抚恤金就是给那些因为工作原因死掉的人家里主要经济来源的那个人,或者是没办法干活的亲戚发的。比如说,配偶每个月能领到的钱相当于是那去世的工人自己工资的40%,剩下的亲属,比如说爸妈、孩子之类的,每个人每个月能领到的钱就相当于那去世的工人自己工资的30%,如果是那种没有亲人的老人或者小孩,他们每个月能领到的钱就在上面说的那个基础上再加10%。但是要注意所有这些亲属加起来领到的钱不能超过那去世的工人自己生前的工资。然后说到拿这笔钱的时间,如果那些需要被抚养的亲属自己有能力赚钱了,或者有别的收入来源,那么他们就不用再继续领这个抚恤金了。
2024-12-24 04:13:35 回复专业解答根据相关法律规定,丈夫去世后,遗孀每月可领取供养亲属抚恤金至退休。但退休后,若其能以自身收入为主要生活来源,则不再符合条件。因此,建议此类遗孀在退休后停止领取抚恤金。
专业解答根据相关法律规定,丈夫去世后,遗孀每月可领取供养亲属抚恤金至退休。但退休后,若其能以自身收入为主要生活来源,则不再符合条件。因此,建议此类遗孀在退休后停止领取抚恤金。
专业解答根据《工伤保险条例》第三十九条规定,由工伤保险基金支付的工亡职工供养亲属抚恤金,符合条件的配偶为本人工资40%,其他亲属为本人工资30%;孤寡老人或者孤儿提高10%,核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。本人工资是指工亡职工生前12个月平均月缴费工资。
专业解答供养亲属抚恤金的发放与被供养者年龄和情况相关。未成年人的抚恤金计算到18岁,按月付给监护人。对于老年人,不满60岁的供养至少20年,每增1岁减少1年;超过75岁的只供养5年。申请者需在3个月内完成手续,否则抚恤金可能被冻结。
专业解答供养亲属抚恤金是意外事故致人死亡或丧失劳动能力时,给予家属的赔偿。若抚养人因病失能,子女18岁后不再领取供养费,按每月抚恤金标准计算。其他需赡养亲属按20年累计计算,但60岁以上年长者每增一岁扣除一年,75岁后仅计算5年。
律师解析 工亡职工供养亲属领取抚恤金的规定是,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
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