职务侵占罪立案追诉标准6万元以内怎么处理

根据我国现行刑法规定，职务侵占犯罪的刑事立案追诉标准通常界定为涉案金额达六万元人民币以上。若涉案金额未达该数额，原则上不符合构成职务侵占罪的条件，然而这并不意味着行为人可免于受罚——其有可能须承受来自公司内部的纪律处分，例如被解除劳动合同等。此外，公司亦有权通过民事诉讼途径，向侵占者索回被侵占之财产，且在某些情况下，还可能要求侵占者承担相应的赔偿责任。

这个职务侵占罪~法律规定，只要你偷了公司的钱超过六万块，就得被立案侦查。但是要是没到六万，那就不算是犯罪顶多就是在公司里头闹个笑话，说不定还能被开除。有的时候，公司也可能不会那么轻易放过你，他们可以走民事诉讼这条路，让你把拿走的钱都给吐出来，甚至可能要求你赔偿他们这段时间的损失。

职务侵占罪立案追诉标准为6万元以上，若金额达不到该标准，可能不会被认定为犯罪，但仍需接受公司内部纪律处分，如解雇等。此外，公司还可通过民事诉讼让侵占者归还所占财物，并可能要求其赔偿损失。

说到职务侵占这种事儿它的立案有事儿是得要六万块以上才能报案的。那要是还没到这个数额通常情况下就不能说是犯了职务侵占罪不过这可能还是需要公司内部来进行一些纪律上的处罚，比如说解雇之类的。当然公司可也是有权利用民事诉讼这样的方法让那个侵占别人财物的家伙把东西还回来，甚至还能再让他赔点钱弥补一下损失。