供养亲属抚恤金发放多少年规定

供养亲属抚恤金的发放年限视具体情况而定。配偶每月按工亡职工工资的40%发放，其他亲属每人每月30%。孤寡老人或孤儿每人每月在此标准上增加10%。各供养亲属抚恤金总和不应高于工亡职工生前工资。发放时间一般至供养亲属失去供养条件，像未成年子女发到18周岁。

说起这供养亲属的抚恤金，它可不是一刀切的事儿，得看情况来定。要是配偶的话，每个月能拿到去世职工工资的4成，挺实在的一笔钱。其他的亲属，每人每月能领3成。碰到家里老人孤零零的，或者孩子没了爹妈成了孤儿，那他们每个月还能在这基础上再多拿10%，算是多一份关怀。
但，这抚恤金加起来可不能比职工活着时候挣的还多，得有个度。至于发多久嘛，原则上是直到亲属们不再需要这份供养为止。像是小孩子，一般就发到他们满18岁成年，那时候他们也能自己养活自己了。

来听听这供养亲属抚恤金的事儿。这抚恤金发放的年限，得看具体的情况来定。先说说这每个月的发放标准，配偶，每个月能拿到工亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月就在前面说的那个标准上再增加10%。不过，这里面有个限制，就是把各个供养亲属的抚恤金加起来，这个总和可不能比因工死亡职工生前的工资还高。再说说发放时间，一般情况下，是一直发到供养亲属失去供养条件的时候。就像未成年子女，那就发到18周岁就停止发放。

解析：
供养亲属抚恤金的发放年限需依据具体情形确定。配偶抚恤金的发放标准为每月按照工亡职工本人工资的40%予以发放，其他亲属则为每人每月按工亡职工本人工资的30%发放。对于孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。需注意的是，经核定的各供养亲属抚恤金总和不得高于因工死亡职工生前的工资。在发放时间方面，通常发放至供养亲属丧失供养条件之时，例如未成年子女的抚恤金发放至其年满18周岁。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。