咨询我
公司员工泄露商业机密是违法和违背职业道德的行为,若给公司带来损失,公司有权要求赔偿。内部规定亦可接受员工赔偿或给予内部处分乃至解除合同。情节特别严重者甚至可能触犯商业秘密罪而需承担刑责。
2024-10-16 11:31:00 回复
咨询我
员工要是不小心把公司的机密给说了出去,那可就是违法。而且,这也会违背我们之间的劳动合同。如果因为这种事情导致公司遭受了损失,公司可是有权利让你来赔偿的。
此外,如果企业认为你的行为太过分了,他们还有权按照自己的规定给你一些惩罚,甚至直接和你解约。当然,如果你泄露的信息特别重要,严重到可能触犯刑法的话,那就得承担刑事责任。
2024-10-16 09:33:07 回复
咨询我
员工要是把公司的商业机密告诉别人,这可是违法的,也不符合你们签的那份工作合同。万一因为这个原因给公司带来损失怎么办?那公司当然有权利让你赔偿损失。而且,公司说不定还能按照自己的规矩来处理你,比如给你点纪律处罚什么的,甚至能炒掉你。别忘了,如果这事闹得太大的话,还可能会被认为是犯了侵犯商业秘密罪,那就得坐牢。
2024-10-16 07:49:48 回复
咨询我
解析:
员工泄漏公司机密属于违法行为,这不仅违反相关法律法规的规定,也违背了劳动合同中的保密条款。对于给雇主带来损失的情况,公司拥有依照《中华人民共和国民法典》等相关法律法规向员工追讨赔偿责任的权利。
此外,公司还可依据自身的企业规范和规章制度,对违约员工采取相应的纪律处分措施,如警告、降职或降薪,甚至是收回员工对应的工作权限并解除其劳动关系。
然而,如果此类侵犯商业机密的行为极其恶劣且涉及到重大经济利益,那么就有可能触犯刑法,面临刑事处罚的风险。
法律依据:
《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条
经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为:
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密;
(四)教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的,视为侵犯商业秘密。
第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为,仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,视为侵犯商业秘密。
本法所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
2024-10-16 05:52:41 回复