以试用期为由无故被辞不发工资?

[律师回复]是法院执行划账吗，要先确认是哪个部门

[律师回复]具体妥妥前多少金额的了，可以周劳动仲唔错的

[律师回复]可以申请劳动仲裁处理。

[律师回复]您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复]你好，可以保留证据起诉追回

[律师回复]可以详细沟通处理咨询。

[律师回复]你好，电话沟通一下情况。

[律师回复]可以代理。假外包真派遣违反《劳务派遣暂行规定》第二十七条，名为承揽实为派遣，你有权主张同工同酬及工资差额。带上劳动合同、工资流水和考勤记录，我尽快帮你准备仲裁材料，争取合法权益。这类案件很常见，放心。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]秀山遭遇单位拖欠克扣工资，整理劳动关系、工资考勤证据，可通过渝薪码、12333 向秀山劳动监察投诉，处理无果申请免费劳动仲裁，离职后要在 1 年内申请仲裁维权人社通。

[律师回复]你好，你的问题我负责为你借贷

[律师回复]你好，有什么问题可以问我

[律师回复]合法，只要不低于当地最低工资即可。

[律师回复]你好，具体想咨询什么问题呢？

[律师回复]该两部法规适用于离职；300%含正常工资，离职结算额外补200%；未休年假日工资法定按÷21.75，不按公司内部26天口径；公司只按5天正常工资发放属于少付。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]你好，这个的话可以去。法院起诉。