以公司名义申请的发明专利属于谁

职务发明的专利所有权通常归属于雇佣单位；职务发明即是指工作人员在利用所在公司的资源时所创作出来的相关作品。但是对于这些劳动者而言，他们有权获得适当的回报，并且作品的署名权亦可归属于他们本人。
1、根据相关规定，职务发明的专利申请权由该单位享有，当该申请获得批准之后，则整个单位便成为专利权人。在此过程中，单位有义务向发明者或设计者提供相应奖励。
2、对那些通过使用本单位的物质技术条件得以完成的发明创造，倘若单位与发明者或设计者之间已经签订有关协议，并就专利申请权以及专利权的归属问题做出明确约定的，那么应按照双方协商达成的约定执行。

根据现行规定，职务发明的专利所有权原则上归属雇主企业；
然而这并不妨碍劳动者获得合理的薪酬回报，以及有权利在有关作品中拥有自己的署名权。关于职务发明的具体界定，指的是在公司内部利用公司所提供的物资创作出来的作品。具体而言，包括以下几种情况：
1.职务发明申请专利的权力，归属于该单位所有；当相关申请经批准之后，该单位将成为专利权的合法持有者；作为提供物资和技术支持的单位，还应对雇佣的员工或设计师给予适当的奖励。
2.若某项发明创造是利用本单位提供的物质、技术条件完成的，且该单位已与发明人或设计师签订了合同，明确了相关专利申请权利及其专利权归属的约定事项，则应遵照合同条款执行。

解析：
职务发明的专利权益一般由用人单位享有，这种发明通常源于在本公司内部运用公司资源所产生的创新成果。尽管如此，为鼓励员工创新精神，对于此类创作，劳动者有权利获取合理的酬劳，并且在版权许可证上，他们的姓名有权被明确标注。
第一，根据法律规定，职务发明的专利申请权归属于所服务的公司。若专利申请获得批准，公司将成为专利权的所有者；
同时，公司应向发明人或设计人发放适当的奖励。
第二，如果某项发明创造是利用本单位提供的物质技术条件完成的，而在此之前单位已与发明人或设计人间达成书面协议，并就申请专利权以及专利权益的归属问题做出具体约定，那么应遵循该协议的规定。
法律依据：
《专利法》第六条：
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。