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保险不赔拖车费赔不赔

王* 台湾-新北市 交通保险索赔咨询 2024.07.19 13:47:01 440人阅读

保险不赔拖车费赔不赔

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关于拖车费是否能获得保险公司理赔,这主要取决于拖车行为产生的具体原由。概括来说,主要存在两大类情况,详述如下所示:
一、若是由于交通肇事引发的交通事故,导致交警依法需对涉案车辆进行扣押并展开调查,在此过程中所产生的拖车费用,从理论上讲并不属于事故直接造成的经济损失范畴,因此保险公司通常不予理赔。
同时,根据相关法律法规规定,公安机关交通管理部门也不得向当事人收取任何形式的拖车费用;
二、若因交通事故导致车辆严重受损,以至于无法自行行驶移动,此时需要借助拖车来完成移动运输工作,那么这部分拖车费用通常被视为救援费用,保险公司是有权在其保险限额范围内予以报销的,但前提条件是必须提供相应的证明文件。

2024-07-19 18:53:01 回复
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针对汽车拖车所产生的付费行为,是否能够获得保险公司的赔偿处理,需要根据不同情况进行详细分析和判断。主要包含以下两种常见的可能性:
1、如果是因为发生了交通事故,交通警察决定实施扣押车辆以进行深入的调查研究的过程中所产生的拖车费用,从理论上讲,这并不属于事故直接造成的经济损失范畴,因此保险公司通常不会对此类费用进行赔偿处理。
同时,根据相关法律法规的规定,公安机关交通管理部门也不能向事故当事人收取任何形式的拖车费用;
2、另一种情况则是由于交通事故导致车辆严重受损,以至于无法通过自身动力系统进行移动,此时需要借助拖车来完成运输工作。对于这类情况下产生的拖车费用,一般会被视为救援费用的一部分,保险公司有权在其保险责任范围内对其进行赔偿处理,但是必须提供相应的证明材料。

2024-07-19 16:55:52 回复
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解析:
关于拖车费用是否能够由保险公司承担赔偿责任,这取决于导致拖车行为的特定原因。通常情况下,存在以下两种可能的情形:
首先是由于交通事故引发,且经由交警需要对肇事车辆实施扣押并进行详细调查时产生的拖车费用,这类费用原则上被认定为不属于直接事故损害的范畴,因此保险公司不会对此项费用做出赔付处理。
另外值得注意的是,依据公安局交通管理部门的相关规定,他们也不能向事故当事人索取该类拖车费用。
其次,如果是由于交通事故导致车辆严重受损以至于无法自行行驶移动,此时需要通过拖车来完成移动运输工作,那么此类拖车费用通常会被视为救援费用的一部分,保险公司有权在其保险限额范围内予以报销,但是必须提供相应的证明文件作为支持。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第五十八条,自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。
因扣留车辆发生的费用由作出决定的公安机关交通管理部门承担,但公安机关交通管理部门通知当事人领取,当事人逾期未领取产生的停车费用由当事人自行承担。
经通知当事人三十日后不领取的车辆,经公告三个月仍不领取的,对扣留的车辆依法处理。
《中华人民共和国行政强制法》第二十六条,对查封、扣押的场所、设施或者财物,行政机关应当妥善保管,不得使用或者损毁;造成损失的,应当承担赔偿责任。
对查封的场所、设施或者财物,行政机关可以委托第三人保管,第三人不得损毁或者擅自转移、处置。因第三人的原因造成的损失,行政机关先行赔付后,有权向第三人追偿。
因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担。

2024-07-19 15:18:31 回复

【法律意见】第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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