本身有抑郁症被打后怎么要求心理疏导赔偿

在这种情况下，法律规定需要对受害者做出相应赔偿，包括支付其医疗费用、误工费用等相关费用。具体而言，医疗费用需根据诊疗费、医药费、住院费以及相关并发症所产生的额外费用来进行核算;而误工费用则应按照受害者实际损失的收入或最近三年内的平均收入标准来予以衡量。若护理人员无固定收入,或是由他人雇佣护理员的话，那么赔偿标准将参照当地区域内护工从事同级别护理所获得的常规劳务报酬水平来加以确定。在此基础之上，护理员原则上只允许一人参与护理工作，然而在医疗机构或有权威性的鉴定机构给出明确建议的前提之下，也可以考虑适当增加或减少护理员的数量。

我们将负责支付您在治疗期间所产生的医疗费用、因无法工作而丧失的误工费用和/或因护理需要支付给专门护理人员的费用。医疗费用将根据您就诊时出示的诊疗费用、购买药品以及在医院的各项费用进行核算汇总；
至于误工费用部分，我们将以您实际损失的薪酬金额予以计算，或者使用过去三年内的平均收入作为参考标准。当涉及到聘请护理人员的情况下，若护理人员无劳动所得亦或雇佣护工未果，处理办法将按照本地护工群体提供相同级别护理服务的总体收入状况进行核算。通常来说，护理人员最宜为单一人选，然而，如医疗机构或鉴定机构对此另有明确建议，我们亦会妥善遵从并参照其意见确定相应的护理人员数量。

解析：
在涉及到赔偿医疗费、误工费等各类款项时，我们需依照相关法规及条例，详细地制定出准确合理的赔偿方案。在此过程中，有必要对以下各项进行细致的计算和核算：
首先是医疗费用的计算，这主要包括诊疗费、医药费以及与之相关的住院费以及其他可能产生的费用；
其次则是误工费的计算，这里要根据当事人实际因伤势而造成的收入损失计算，或者也可参考最近三年其人均收入状况来进行核算，以此作为参考数据。对于护理人员的赔偿标准，如若该护理人员无固定收入来源，或是自行聘请了护工，那么这样的情况下，我们将基于同时期本地区类似护理工作等级的市场薪酬水平给予相应赔偿。当然，通常护理人员为单人配置，然而当医院或鉴定机构明确提出不同建议时，我们会综合考虑并合理地确定实际护理人员数量。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。