解析:
职务侵占罪所涉及的"工作便利",指的是犯罪嫌疑人通过利用自身在某一公司、企业或者其他相关单位中所处的职务地位,以及由此所带来的权力或机遇,从而可以直接或间接地掌控、管理、支配甚至经手这些单位所拥有的财务资源。这种工作便利涵盖了财物资源的保管、调度、处理等各个环节,为犯罪嫌疑人制造并提供了侵占财物的可能性和机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
专业解答在职务侵占罪中,所谓的"职务之便"主要指向行为主体利用自己在公司、企业或者其他相关组织中所担任的具体岗位或职位所赋予的职权或机会,能够通过直接或间接地控制、管理和监管相关单位财产的现状。这种权限范围包括但不限于对财产的保管、调配以及处合理由的处置权,因此也为行为人提供了一定可能性去实施侵占行为。
专业解答公司禁止员工非法侵占公款。非犯罪行为,员工须归还资产;情节严重触刑,公司会报案并追究,处罚包括:三年以下徒刑或拘役(可能附带罚金),金额巨大者判三年以上十年以下,特别巨大则十年以上至无期徒刑,全程需负民事罚金责任。
专业解答公司禁止员工非法侵占公款。非犯罪行为,员工须归还资产;情节严重触刑,公司会报案并追究,处罚包括:三年以下徒刑或拘役(可能附带罚金),金额巨大者判三年以上十年以下,特别巨大则十年以上至无期徒刑,全程需负民事罚金责任。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与利用工作便利侵占财物是否属于职务侵占相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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