解析:
在大多数情况下,被告方往往理所当然地主观推断出,对方已经严重侵犯到了本企业的法定权益并涉嫌构成职务侵占罪,进而主张应当启动刑事诉讼程序进行立案侦查。
然而他们或许忽略了这样一个事实:如果您提供的相应证据并未能清晰明确的揭示案件事实以及损失状况的话,那么在实践中的确是相当困难或者说甚至不可能借助于立案这一途径展开处理的。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
专业解答职务侵占罪的立案标准相当严谨。对于公司、企业或其他组织的从业人员,若他们滥用其职务便利,将本应归属所在单位所有的财产擅自非法据为已有,那么具备以下两种条件之一便构成了刑法意义上的“数额较大”犯罪:1.涉案金额超过六万元人民币;2.涉案物款累积总数高达一百万元人民币。而当涉案金额达到一千万元人民币时,则被视为“数额巨大”的犯罪行为。
专业解答职务侵占罪的立案程序比较复杂。这涉及到公司、企业等单位的员工利用职务便利,非法占有单位财产的情况。如果金额达到六万元及以上,就被视为数额较大;如果达到一百万元及以上,那就是数额巨大了。根据相关法律规定,要按照程序来立案,这样才能保证公平处理。
专业解答职务侵占案启动刑事诉讼,关键看是否触犯立案标准。涉案金额达标,则立案审查更顺利。法规规定,公司人员利用职务便利,非法侵占单位财物达六万元及以上,即构成职务侵占罪,应立案侦查并追究法律责任。
专业解答职务侵占犯罪容易减刑假释吗,应当是根据犯罪人的行为表现来确定的。符合我们国家《刑法》当中所规定的减刑的条件,完全是可以对此采取减刑的措施的,比如说认真的遵守监狱的规章制度,有立功表现。
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