故意伤害罪怎么评伤残等级

您好，关于医疗损害的伤残等级如何评定这个问题，我的解答如下,医疗损害的伤残等级如何评定国家有规定的伤残等级评定，是由专业的医疗机构鉴定出来的。与医疗损害赔偿案件的两种类型相对应，患者的损害结果，即构成伤残时的等级评定方式也有两种：一、是经过医疗事故鉴定构成医疗事故(以生效的医疗事故鉴定结论为准)，根据《医疗事故分级标准(试行)》，医疗事故等级对应于相应的伤残等级。《医疗事故处理条例》根据医疗机构对患者人身酿成的损害程度，把医疗事故分为四级，并对医疗事故的技术鉴定提供了参考规范。(一)级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的；(二)级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织毁伤导致严重功效停滞的；(三)级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织毁伤导致一般功效停滞的；(四)级医疗事故：造成患者明显人身损害的其它后果的。即一级乙等医疗事故至戊等医疗事故对应于伤残等级一至十级，患者无须再申请进行伤残等级鉴定，直接套用即可。四级医疗事故不构成伤残。但在实践中有时会出现十分荒唐的鉴定结论，即有些损害结果虽已十分明显，甚至达到一至二级伤残，却被鉴定为四级医疗事故，即损害结果不构成伤残，而也竟然会照此结论判令医院不赔偿残疾生活补助费和相关费用，如护理费等。此时，如果等级差别较大，患者的合法权益必将受到严重侵害，因此，申请再次，甚至是中华医学会重新鉴定，并且一定要达到目的，是十分必要的。二、是经过医疗事故鉴定不构成医疗事故(以生效的医疗事故鉴定结论为准)，但医院存在一定过错行为，或者人民最终认定医院有过错，需要对患者承担赔偿责任的，由人民委托法医进行伤残等级评定，并依据人身损害赔偿司法解释确定赔偿比例和数额。

解答如下,应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。