工作满一年怎么界定

解析：
关于工作满一年的规定通常以试用期作为起点进行计算，也即是由正式确立劳动关系的那一日为始点进行推算。关于工作满一年的判定范围，既包含劳动者在同一用人单位持续工作达到十二个月及以上的情况，又囊括了劳动者在不同用人单位间连续工作满十二个月及以上的状况。换言之，只要工作时间满足一年以上，无论这段时期内是否在当前用人单位工作，抑或是否在同一家用人单位工作，劳动者均享有申请年假福利的资格。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。