我想离婚，但是三年因为在家带小孩没收入，男方要求我一次性还清财务才同意离婚，可以怎么解决?

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一、根据您的描述，您可以请求的权益有以下几点：
1、公司未签订劳动合同，可以要求单位自第二个月至工作满一年支付11个月的双倍的工资。
2、公司没有交纳社保，职工提出离职的，可以根据劳动者的工作时间要求经济补偿。
3、单位应当支付劳动者工资报酬，您可以要求单位支付全部工资。
二、法律依据：
1、未签订劳动合同：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、经济补偿：
（
1）《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（
2）《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
（
3）《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、未支付工资：（
1）《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（
2）《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：
1、证明劳动关系的证据，如用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。
2、单位拖欠工资的证据，如录音等。

何维律师

18170260017

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