2024年工地死人一般赔多少万

解析：
关于丧葬补助方面，相应的金额将上限设定为自死亡之日起至上个会计年度辅助当地职工计算出的六个月内的平均月薪；关于抚养亲属的抚恤金支付，其具体发放办法如下，对于合法婚姻关系存续下的配偶,应按照每个月薪水的百分之四十计算；除此之外的其他人，每个人每个月则依据薪水的百分之三十给予抚恤金；
至于鳏寡孤独或者无依无靠儿童等特殊人群，他们所能获取的抚恤金需在此基础上额外增加百分之十；并且，每一位受抚养者所得的抚恤金总额不得超过其被雇佣时的平均月薪水平。
最后，当涉及到一次性工亡补助金部分，计算方法是以上一年度全国城镇居民人均可支配收入为基数的二十倍。
故根据国家统计局最近发布的相关数据，2022年全年一次性工亡补助金的最高限额已调整成47412元乘以20，等于948240元。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。