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公司股东和董事区别是什么

周* 浙江-衢州 公司经营纠纷咨询 2024.03.21 14:06:09 486人阅读

公司股东和董事区别是什么

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解析:
我们今天讨论的话题为股东与董事之间的主要差异性所在。
首先,从他们在公司中所扮演的角色来看,股东通常作为公司的财务投资者存在,为企业注入资金并关注其经济效益;反之,董事则是经由公司的股东会议或者员工大会选出的公司管理层组成人员,主要负责执行公司的战略方针以及日常运营。
其次,成为股东与当选董事所需的条件也有所不同。
对于前者而言,只需参与特定公司的股票购买即可成为该公司的股东;
然而,要想成为董事,需要经过股东大会或员工大会等机构的挑选,此选任过程既可由公司股东当选,亦可不限于股东的身份。
值得注意的是,我国《公司法》的相关条款中有这样一项规定,即若两个及以上国有企业或者其他国有投资主体共同出资设立的有限责任公司,那么其董事会成员应包含至少一名来自公司职工的代表;同样地,在其他有限责任公司的董事会成员中,也允许存在由公司职工代表出任的情况。
至于这些公司职工代表的选拔方式,则需按照公司内部的制度流程进行,比如通过职工代表大会、职工大会或其它民主选举方式产生等途径。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第四十四条
有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五十条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

2024-03-21 14:31:17 回复
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关于股东与董事之间的明确区分如下:
首先,这两者在身份上存有差异:股东作为股份公司的重要投资者,比之于董事,则是在被股东大会遴选后成为公司的重要管理者角色;
其次,二者在法定条件方面也存在差异:只要参与特定公司利润分享的股东即可拥有该公司的股东资格,然而董事的任命并非如此简单,他们需要从股东大会、职工大会中选出,并且可能来自股东人群体亦或是非股东人群;
值得格外强调的是,《公司法》第四十四条对国有企业以及其他国有投资主体投资设立的有限责任公司做出了规范性说明,即要求这其中的董事会成员中有公司职工代表;对于其他有限责任公司来说,除非其他特定情况,董事会成员中是否包含职工代表皆可根据公司内部决定;
至于董事会的职工代表,他们则需通过职工代表大会、职工大会议事,或者采取其他适当的方式进行民主选举。

2024-03-21 18:32:03 回复

解答如下,根据公司法的规定,股东会是权力机构、董事会是执行机构。  管理层是经济术语,是一个包括董事会在内的管理阶层。  在有限责任公司中,公司法:  第三十七条有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构,依照本法行使职权。  第三十八条股东会行使下列职权:  (一)决定公司的经营方针和投资计划  (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项  (三)审议批准董事会的报告  (四)审议批准监事会或者监事的报告  (五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案  (六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案  (七)对公司增加或者减少注册资本作出决议  (八)对发行公司债券作出决议  (九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议  (十)修改公司章程  (十一)公司章程规定的其他职权。  对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。  第四十七条董事会对股东会负责,行使下列职权:  (一)召集股东会会议,并向股东会报告工作  (二)执行股东会的决议  (三)决定公司的经营计划和投资方案  (四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案  (五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案  (六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案  (七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案  (八)决定公司内部管理机构的设置  (九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项  (十)制定公司的基本管理制度  (十一)公司章程规定的其他职权。  第五十条有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:  (一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议  (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案  (三)拟订公司内部管理机构设置方案  (四)拟订公司的基本管理制度  (五)制定公司的具体规章  (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人  (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员  (八)董事会授予的其他职权。  公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。  经理列席董事会会议。  第五十四条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权:  (一)检查公司财务  (二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议  (三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正  (四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议  (五)向股东会会议提出提案  (六)依照本法第一百五十二条的规定,对董事、高级管理人员提讼  (七)公司章程规定的其他职权。  第五十五条监事可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议。  监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常,可以进行调查必要时,可以聘请会计师事务所等协助其工作,费用由公司承担。  其中董事、经理以及监事等其他公司行政人员均属于公司的管理层员。

解答如下,根据公司法的规定,股东会是权力机构、董事会是执行机构。  管理层是经济术语,是一个包括董事会在内的管理阶层。  在有限责任公司中,公司法:  第三十七条有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构,依照本法行使职权。  第三十八条股东会行使下列职权:  (一)决定公司的经营方针和投资计划  (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项  (三)审议批准董事会的报告  (四)审议批准监事会或者监事的报告  (五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案  (六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案  (七)对公司增加或者减少注册资本作出决议  (八)对发行公司债券作出决议  (九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议  (十)修改公司章程  (十一)公司章程规定的其他职权。  对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。  第四十七条董事会对股东会负责,行使下列职权:  (一)召集股东会会议,并向股东会报告工作  (二)执行股东会的决议  (三)决定公司的经营计划和投资方案  (四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案  (五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案  (六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案  (七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案  (八)决定公司内部管理机构的设置  (九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项  (十)制定公司的基本管理制度  (十一)公司章程规定的其他职权。  第五十条有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:  (一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议  (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案  (三)拟订公司内部管理机构设置方案  (四)拟订公司的基本管理制度  (五)制定公司的具体规章  (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人  (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员  (八)董事会授予的其他职权。  公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。  经理列席董事会会议。  第五十四条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权:  (一)检查公司财务  (二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议  (三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正  (四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议  (五)向股东会会议提出提案  (六)依照本法第一百五十二条的规定,对董事、高级管理人员提讼  (七)公司章程规定的其他职权。  第五十五条监事可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议。  监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常,可以进行调查必要时,可以聘请会计师事务所等协助其工作,费用由公司承担。  其中董事、经理以及监事等其他公司行政人员均属于公司的管理层员。

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