徐州
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18万律师在线解答
您好，这是可以的哈。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按月足额支付劳动者工资，不能克扣或者拖欠劳动者工资。所以，如果你六月份的时候在公司正常上班的，公司就应当支付你六月份的工资。至于你七月份的时候旷工的，对于旷工的处理应当按照公司的规章制度中的明文规定，根据劳动者的旷工天数进行相应的罚款或者辞退等，劳动者可以根据公司的规定自行判断。单位应当支付工资，协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
根据国家有关限定，解决职业资格证书的流程为：职业技能判定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能判定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作组织准许后，由职业技能判定指导中心按照国家限定的证书编码方案和填写格式要求统一解决证书，加盖职业技能判定组织专用印章，经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作组织验印后，由职业技能判定所(站)送交本人。
人身损害赔偿法
人身损害赔偿是最为常见的诉讼案由之一，人身损害赔偿法都有哪些具体规定呢，那么身损害赔偿法全文内容有哪些，人身损害赔偿的法律依据规定是什么，以及人身损害赔偿诉讼时效是多久呢，下面为你详细介绍！
校园欺凌
当今社会，校园欺凌的案件数不胜数，甚至有很多学生因为遭受到了校园欺凌而无法忍受，跳楼自杀，结束了年轻的生命，当校园欺凌这种事件逐渐走入了人们的视野之后，越来越多的人们开始关注，遭遇校园欺凌该怎么办才好呢？
受教育权
受教育权是公民的基本权利，每一个小孩都是可以享受九年义务教育的，这在我国有明确的规定，无论是任何人都不可以随意剥夺公民的受教育权，那么我国对于受教育权的法律规定究竟是什么呢？这个问题，请看下文详细介绍。
损害赔偿
现实生活中，如果他人侵犯了自己的合法权益，被侵权人可以向侵权人要求损害赔偿，这在我国法律上是有明确规定的，说到损害赔偿，大家知道损害赔偿标准是多少吗？下面就由小编来为大家介绍损害赔偿的知识。
老师打学生
近年来，各地发生了很多老师打学生的情况，有的学生甚至会被老师达成在重伤。那么，老师打学生的行为是否违法呢？在这样的情况下，应该怎么办，如何来追究老师的责任。律图为您详细介绍。
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