赌博行政拘留后被开除这样做合理吗？

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）被依法追究刑事责任的。

你好，这个赌博行政拘留后被开除以后，主要要看赌博行为是否属于“严重违反用人单位的规章制度的”，如果用人单位没有此项规定，用人单位不得以此为理由，与劳动者解除劳动合同。如果劳动者认为解除劳动合同不合法的，可以申请劳动仲裁。

　
1、纠正：是“行政拘留”，不是“刑政拘留”。
2、赌博被行政拘留后，要看赌博行为是否属于“严重违反用人单位的规章制度的”，如果用人单位没有此项规定，用人单位不得以此为理由，与劳动者解除劳动合同。如果劳动者认为解除劳动合同不合法的，可以申请劳动仲裁。　　相关法律规定：　　《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。以上是赌博行政拘留后被开除合理吗的回答