专业解答哺乳期妇女法律规定的详细阐述在女性员工进入哺乳期期间,雇佣方必须遵守相关法律法规的要求,不能够对她们安排从事那些被认为是严重体力劳动强度的工作项目与哺乳期禁止接触的相关职业活动,同时对于她们已经进行的连续工作时长也要坚决进行限制,不可以有任何形式的延长或者是实行非正常的轮班制。雇佣方应该确保每位进入哺乳期的女性员工能够在每日工作时间中得到至少1小时的哺乳休息时间。
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