结论:拆迁人应当依照本条例规定,对被拆迁人给予补偿。
解析:
1、拆迁人应当依照本条例规定,对被拆迁人给予补偿。拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑,不予补偿;拆除未超过批准期限的临时建筑,应当给予适当补偿
2、拆迁补偿的方式可以实行货币补偿,也可以实行房屋产权调换。
3、货币补偿的金额,根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素,以房地产市场评估价格确定。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。
4、拆迁非公益事业房屋的附属物,不作产权调换,由拆迁人给予货币补偿。
5、拆迁公益事业用房的,拆迁人应当依照有关法律、法规的规定和城市规划的要求予以重建,或者给予货币补偿。
6、拆迁租赁房屋,被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的,或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的,拆迁人对被拆迁人给予补偿。
7、拆迁人应当提供符合国家质量安全标准的房屋,用于拆迁安置。
8、拆迁产权不明确的房屋,拆迁人应当提出补偿安置方案,报房屋拆迁管理部门审核同意后实施拆迁。拆迁前,拆迁人应当就被拆迁房屋的有关事项向公证机关办理证据保全。
9、拆迁设有抵押权的房屋,依照国家有关担保的法律执行。
10、拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。在过渡期限内,被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的,拆迁人应当支付临时安置补助费;被拆迁人或者房屋承租人使用拆迁人提供的周转房的,拆迁人不支付临时安置补助费。
11、拆迁人不得擅自延长过渡期限,周转房的使用人应当按时腾退周转房。因拆迁人的责任延长过渡期限的,对自行安排住处的被拆迁人或者房屋承租人,应当自逾期之月起增加临时安置补助费;对周转房的使用人,应当自逾期之月起付给临时安置补助费。
12、因拆迁非住宅房屋造成停产、停业的,拆迁人应当给予适当补偿。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
专业解答劳务派遣工在工厂搬迁事项中能否获取赔偿确实存在相应的补偿标准,这些标准主要涵盖了以下几个方面:厂房拆迁补偿需考虑到替代土地的市场价差损失;生产经营所产生的收入损伤以及厂房暂时性的停工重建而带来的间接经济损失;将地面上建筑物及相关设备等固定资产进行搬迁所需的相关花费;对解雇员工的妥善安置所需的相应补偿款等等。
专业解答工厂搬迁导致的员工赔偿问题探讨公司迁移时向员工支付的赔偿金额应根据员工在本公司工作的具体年限计算,即每满一年支付一个月的薪资作为经济补偿,未满半年者则补偿半个月的薪水,超过半年而不足一年部分亦需支付一个月的薪资以为支付。
专业解答公司业务迁移导致员工不愿随迁的赔偿事宜倘若因公司整体迁移而致使员工无法前往工作地点,在此情况下,员工若决定与原就职单位终止劳动合同关系,那么便有权获得相应的赔偿金。具体而言,员工在原有就职公司中连续服务每满一整年的时间,该公司即有义务向该离职员工支付一个月薪资的赔偿。
专业解答公司搬迁导致员工获得赔偿的问题当企业进行搬迁时,员工有资格获得一定程度的赔偿。对于员工选择与公司共进退并共同搬迁的情况来说,企业有责任为他们提供相应的拆迁安置费用;而如果员工鉴于某些原因拒绝随同企业迁移,导致必须解除劳动合约的话,在这种情况下,企业也应适当支付给员工一些经济补偿金作为弥补。
专业解答至少要搬离你现在的所在地,关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。
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