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八级伤残厂里能赔多少
1、根据我国《新工伤保险条例》第三十七条规定,八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。2、劳动/聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
上了三天班搞到工伤:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费,其遗属领取的丧葬补助金,评残后厂里支付赔偿的,工资标准可以参考同岗位其它员工的平均工资水平、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)五级,或者所在地区的平均工资水平来确定的;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费,工伤伤残赔偿的项目如下;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
专业解答申请劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。劳动者在工作期间受伤被认定为工伤的,用人单位必须对劳动者进行赔偿,用人单位不支付工伤赔偿是违法的行为,侵害了劳动者的权益,劳动者可以通过法律途径来索要工伤赔偿。
专业解答工伤致十级伤残和厂里解除劳动合同是有赔偿的,十级工伤由劳动者本人提出解除劳动合同的,可以获得的赔偿是一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过各地的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是不一样的,是由各省,自治区,直辖市人民政府规定的。
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