结论:抚养费是工资的百分之二十至三十
解析:
1、抚养费是工资的百分之二十至三十。2、抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。3、有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。4、负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
法律依据:
《民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
专业解答抚育费用建议以在职人员月薪酬的20%-30%为基准,考虑子女实际需求、父母经济实力和地方生活水平。固定收入者按月收入的20%-30%支付,若有多个子女,抚养费比例可适度上调,但原则上不超过50%。数额设定灵活,以确保合理负担。
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律师解析 1、抚养费是工资的百分之二十至三十。2、抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。3、有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。4、负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
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