结论:一般情况下,腰肌劳损不一定算是工伤
解析:
1、一般情况下,腰肌劳损不一定算是工伤。
2、需要满足工伤认定条件的,才是工伤:在工作时间和工作场所内,由于工作才受伤的;在工作时间前后和工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;在工作时间和工作场所内,由于履行职责才受伤的;有职业病的。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
专业解答在我国腰肌劳损是一种慢性病,相关的劳动人员应到当地的劳动部门申请与工伤管理部门申请工伤鉴定。鉴定时,符合我国的法律规定时,应积极的对这类劳动人员的损失进行赔偿办理,确保劳动人员的合法权益。
专业解答如今职业病高发的背后其实是有着很多共同的因素才形成的一种局面,相对来说,我国政府部门对于职业病预防的相关监管体系投入的是非常的少的。尽管现在也已经在逐步完善关于职业病方面的法律法规,其中并没有将职业病的病情专门的去定性,但是就有人不知道在我国腰肌劳损可以申请职业病鉴定吗?
律师解析 1、一般情况下,腰肌劳损不一定算是工伤。 2、需要满足工伤认定条件的,才是工伤:在工作时间和工作场所内,由于工作才受伤的;在工作时间前后和工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;在工作时间和工作场所内,由于履行职责才受伤的;有职业病的。
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