结论:公司宣布破产的债权人应当进行债权申报。
解析:
公司宣布破产的债权人应当进行债权申报。
债权申报是指人民法院审理破产案件时,当受理破产申请后,债权人要申报债权。我国破产法规定,人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。
债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。
债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
法律依据:
《破产法》第四十八条
债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
专业解答公司破产清算时,员工能拿到经济补偿。这补偿根据工作年限来算,每满一年给一个月工资,最多给十二个月;超过半年但不满一年的,按一年算;不满半年的,给半个月工资。这里的“月工资”,指的是劳动合同终止前十二个月的平均工资,这样可以保障员工的权益。
专业解答在公司破产清算时,无论是在职员工还是已经离职的员工,都有权获得经济赔偿。具体的赔偿标准是根据工作年限来确定的。工作满一年的,可以获得一个月工资的赔偿;工作半年到一年的,按照一年计算,可以获得一个月工资的赔偿;工作不足半年的,则可以获得半个月工资的赔偿。这里所说的“月工资”,指的是解除劳动合同前一年内的平均月收入。
专业解答破产企业的工人在企业破产后可以获得未付费用,如工资、医疗、意外伤害补贴等,以及欠缴的基本养老保险、医疗保险和法定补偿金。这些费用应按照相关法律法规和合同约定进行支付。 经济补偿将根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不足一年按一年算,不足六个月支付半个月工资。如果工人的工资高于本地平均工资的三倍,补偿将按照三倍计算,但年限不超过十二年。
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专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司宣布破产债权人应当如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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