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在美容院接受了岗前培训,公司自有培训老师,上岗后每月扣除500学费,扣半年。培训专业知识和手法。为美容院服务了两个月,发现公司罚款很多,还以各种理由组织活动收取培训费。还要员工自费购买公司产品,如果离职,会被起诉缴纳违约金和赔偿培训费吗?
法律规定用人单位可以和劳动者约定违约责任,是劳动者未工作满约定的服务期限的话,需要给公司赔偿培训费,但是并没有约定公司有权利从工资中扣除该笔费用。
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